Статьи

ВЫ HR, ВЫ ВОСТРЕБОВАНЫ СЕЙЧАС И В БУДУЩЕМ!
Сегодня только ничего не читающий человек не знает, что HR-ов скоро заменят роботы.


Предлагаю сегодня поговорить об этом. Популяризированная идея еще не есть будущая реальность.
Совет дня.

Здравствуйте, дорогие мои!

Сегодня у нас понедельник и я, Анастасия Прохоренко, продолжаю отвечать на ваши вопросы в рубрике  "Вопрос-ответ".

Зазвонил телефон,и Марина Л.  задала мне очень интересный и важный вопрос.

Она спросила: "Как грамотно отказаться от собеседования, если ты передумал на него идти?"

Думаю, у многих из Вас было такое: договорились о собеседовании, а потом внутренний голос активизировался и прошептал: "Не надо тебе туда идти".

Всех с первой пятницей ВЕСНЫ!

Название резюме = Ваше лицо.

Вы часто спрашиваете меня про то, как правильно подписывать файл резюме.

Что делаю я, когда получаю ваше резюме?

  1.  Я анализирую его.
  2. Я сохраняю его в БАЗУ ДАННЫХ.

Из личного опыта:

Здравствуйте, дорогие мои!

Сегодня последний день зимы! Ура!

Провожаем зиму, встречаем весну и читаем рубрику "Важно знать" от Алеся Мельнова

Вы часто мне  и моим сотрудникам говорите и пишите о том, что как ни странно, при всем обилии людей, ищущих работу, найти профессионала в кризис сложнее и сложнее. Одновременно с этим все дороже и дороже уволить непрофессионала.

Еще вы спрашиваете о том, как мотивировать сотрудников, если в компании нет денег?

Совет дня.

Здравствуйте, дорогие мои!

Сегодня у нас понедельник и я, Анастасия Прохоренко, продолжаю отвечать на ваши вопросы в рубрике  "Вопрос-ответ".

Ого! Сколько на этой неделе я получила от Вас вопросов.  Я обязательно на все отвечу.

Сегодняшний вопрос задал Дмитрий Р.

Он спрашивает: "Стоит ли предупреждать работодателя о невозможности прийти на собеседование?"

Ответ очевиден. ДАААААААААА.

Почему? Потому что:

Всех с пятницей!
40 лет = невозможность сменить работу?

Часто ли вы слышите такое утверждение?

На днях, просматривая ленту в соц. сетях, я увидела пост женщины с вопросами «Возможно ли сменить сферу деятельности после 40 лет? Или уже никуда не возьмут, и лучше оставаться на нынешнем месте работы?»

Здравствуйте, дорогие мои!

Очень пасмурный четверг, самый депрессивный месяц, но мы не сдаемся и уже предвкушаем веснууу 

Говорим про положение рисунка с Алеся Мельнова в рубрике четверга "Важно знать" 

Осуществлю свою давнюю мечту и пишу очередной пост.

Однажды в жизни каждого специалиста по работе с персоналом встречаются неуютные кандидаты и резюме.

При знакомстве с ними хочется бесконечно плакать  или задаваться вопросом: «Ну почему они делают то, что делать нельзя?».В моменты расставания хочется  обнять этого «волшебного» кандидата и сказать ему «Учиться, учиться, учиться, как…»

Здравствуйте, дорогие мои!

Сегодня у нас понедельник и я, Анастасия Прохоренко, продолжаю отвечать на ваши вопросы в рубрике  "Вопрос-ответ".

 Иногда работодатель, принимая нового сотрудника, предлагает заключить – на время испытательного срока, либо на постоянной основе – договор подряда,  а не контракт и бессрочный трудовой договор.