Статьи

Предалагаем Вашему вниманию статью о личной эффективности, специалиста по подбору персонала "Кадрового цен ра "Статус"" - Анастасии Тетерук,

Оргинал статьи   тут.

Предалагаем Впшему вниманию статью о личной эффективности, специалиста по подбору персонала "Кадрового цен ра "Статус"" - Анастасии Тетерук,

Оргинал статьи   тут.

Наш «Кадровый центр «Статус» все 11 лет проводит аналитику по ИМЕНАМ.

  • Во время закрытия заявки, сдачи ее в архив сотрудники прикладывают отчет по именам.
  • 1 раз в год мы делаем анализ, в котором мы отмечаем эффективность имени и занимаемой должности.

Такую аналитику мы провели уже 11 раз. Кто-то может сказать или подумать, что это не научно и назвать это ерундой.

В этом случае данная информация не для Вас )))

 

В продолжении статьи о стресс интервью, в которй рассказывалось о том, как его проводят,

Наталья Чайлытко рассказала о том, как отбиваться от неудобных ситуаций, оригинальный текст стаьи читайте тут. 

Текст этой статьи был опубликован на сайте ПРОБИЗНЕС и вызвал огромное количество комментариев.

Оригинал статьи можно прочитить по ссылке: http://probusiness.by/opinion/2625-glavnoe-ne-dovesti-do-isteriki-3-pravila-provedeniya-stress-intervyu-pri-nayme.html

Многие соискатели, составляя резюме, считают, что опыт работы, образование и анкетные данные (ФИО, пол, телефон и e-mail) являются главными элементами резюме. И они правы. Правда, многие забывают или не знают о «профессиональных достижениях».

 

У Марка Твена есть рассказ, главный герой которого, попав в загробный мир, просит показать ему там САМОГО великого полководца всех времен… Выполняя эту просьбу, его знакомят с сапожником, который жил прежде рядом, на соседней улице. Будучи величайшим стратегом в душе, он и впрямь мог бы стать гениальным полководцем — просто жизнь сложилась иначе, и заложенный природой дар остался нереализованным…

Вот и началась отпускная пора. Многих из нас ждет море, солнце, ОТПУСК...

Безусловно, отпуском хочется наслаждаться с семьей. Но всегда ли и у всех ли получается это сделать вместе? Что если Вы или муж нарушаете семейные планы?

 

Не только сейчас, но и раньше я слышала от руководителей компаний вопрос: «Бывает ли кризис без потерь?»

Правда ли, что существуют даты, РОКОВЫЕ для жизни компании, которых руководители поневоле начинают бояться?


Несомненно, они существуют. Статистика и мои личные наблюдения говорят, что они есть, хотя точные цифры – вопрос спорный.

 

Вспомнился случай, когда прилежный и исполнительный характер сотрудника одной из компаний сыграл ему НЕ на руку. И это еще мягко сказано…

Ответственный, аккуратный, справедливый, выносливый и терпеливый менеджер заболел внезапно серьезно и на долго желчнокаменной болезнью, дискинезией желчных протоков.

 

Он в шоке, руководитель в отчаянии…

Это был оченьхороший специалист, честный и надёжный, один из тех, на ком «земля держится».

За что же на него свалилось такое «наказание»?