Тестирование

  • Тест «Ваш психологический возраст »

    У каждого человека имеется два возраста – биологический (по паспорту) и психологический. Биологический возраст вы празднуете каждый год в день своего рождения. Но как дело обстоит с психологическим возрастом? Немногие могут сказать точно, сколько им лет по психологическим параметрам. А ведь он может значительно отличаться от биологического: вы можете быть старше или младше своего возраста по паспорту. Как вычислить свой психологический возраст с точностью до года? В этом может помочь тест. Узнав точную цифру своего психологического возраста, вы сможете понять, являетесь ли на самом деле таким взрослым человеком, как считаете себя по паспорту.

  • «Тест на удовлетворённость трудом»

    Удовлетворенность трудом — эмоционально-оценочное отношение личности или группы к выполняемой работе и условиям ее протекания. От удовлетворенности трудом, совершенствования форм его организации зависит экономическая эффективность труда. А удовлетвлетворены ли вы своей работой? Пройдите данный тест и узнайте об этом.

  • Тест «Ваше поведение в конфликте »

    Как вы ведете себя в конфликтнойситуации? Как реагируете на оппонента? Вы предпочитаете, чтобы конфликт разрешился в вашу пользу или было обоюдное удовлетворение? Пройдите тест и узайте об этом.

  • Тест «Ваш творческий потенциал »

    Этот тест поможет вам определить степень Вашего творческого потенциала. Испытываете ли вы желание, добиться совершенства в незнакомом деле? Кто Вы - творческий работник или грамотный, исполнительный профессионал? Выбирайте нужный вариант ответа.

  • Тест «Взаимоотношения с собеседником»

    Некоторым людям очень сложно посмотреть на себя со стороны. Многим кажется, что они приятны в общении собеседникам нравиться с ними пообщаться. На самом же деле часто бывает, что мы недооцениваем чувств собеседника, грубим и оскорбляем, сами того не замечая. А каковы вы в общении? Пройдите тест и узнайте об этом.

  • Тест «Распределение ролей в команде»

    Успешная рабочая команда или коллектв строится на принципе распределения ролей. А какова ваша роль в рабочей команде? Пройдите данный тест и узнайте об этом.

  • Тест «Коммуникабельны ли Вы?»

    Заметьте, работодатели приглашая на работу, одним из требуемых условий для соискателей пишут - коммуникабельность. Коммуникабельность - это умение быстро налаживать контакты и долго поддерживать их. Коммуникабельный человек сумеет достичь понимания с окружающими людьми разных характеров, быстрее адаптируется к новым ситуациям . А насколько вы коммуникабельны? Пройдите данный тест и узнайте об этом.

  • Оценка состояния профессионального отбора персонала в организации

    Эффективность деятельности компании во многом определяется эффективностью ее персонала. Сегодняшняя ситуация на рынке труда позволяет с уверенностью говорить о том, что спрос на высокопрофессиональные кадры явно превышает предложение. Следовательно, чем дальше, тем труднее будет найти высококлассного специалиста. А значит, все более значимым будет отношение и организация подбора персонала в компании, на предприятии. Выиграют те компании, которые будут тщательно и профессионально подходить к подбору персонала, кто не будет жалеть средств на организацию и четкое соблюдение процедуры и технологии подбора.

  • Тест «Отношения с коллегами»

    Хорошие, доброжелательные отношения с сослуживцами — половина успеха вашей компании. А вот плохие отношения сеют разлад, сплетни, тем самым снижая продуктивность работы. А какие у вас отношения с коллегами. Пройдите тест и узнайте.

  • Тест «Ваши менеджерские и предпринимательские способности»

    Тест оценивает ваши предпринимательские способности и умение управлять другими людьми.

  • Тест «Проверьте, какой вы руководитель»

    Вы только планируете занять руководящую должность? Или Вы уже несколько лет возглавляете отдел, но сомневаетесь в том, справляетесь ли Вы со своей работой? Предлагаем Вам пройти тест и узнать, каким руководителем Вы являетесь. Быть может, Вам стоит отказаться от занимаемой должности, чтобы более комфортно работать в роли специалиста

  • Тест «Какой вы руководитель?»

    Хорошо ли мы знаем самих себя, свои качества? Какой стиль поведения у вас преобладает в общении с подчиненными или в ситуациях, когда нужно управлять людьми. Пройдите данный тест и узнайте.

  • Тест «Как вы относитесь к критике?»

    Критика никому неприятна, но часто необходима. Если не указывать на ошибки, человек или проект перестанет развиваться. Критиковать — это как ходить к зубному: никто не любит, но надо. А как вы относитесь к критике. Пройдите данный тест и узнайте.

  • Тест «Агрессивность»

    Хорошо ли мы знаем самих себя, свои качества? Агрессивный ли вы человек? Агрессивность – это черта личности, которая проявляется в открытой злобе, недовольстве. Агрессивность предполагает действие напролом, грубое преследование собственных целей, неуважение к чувствам и эмоциям других людей. Это жизненная энергия, направленная в неправильное русло. Чтобы узнать насколька вам присуща агрессивность, пройдите тест.

  • Тест «Какова ваша самооценка»

    Хорошо ли мы знаем самих себя, свои качества? Как ваша самооценка? Как вы оцениваете свои качества, способности? Пройдите тест и узнайте свою самооценку.

  • Тест «Сила воли»

    Хорошо ли мы знаем самих себя, свои качества? А что такое воля, есть ли данное качество у нас и насколько оно выражено? Волевым человеком часто называют того, кто обладает сильным характером. Иногда под этим понятием подразумевают целеустремленность, внутреннюю мотивацию, упорство, даже упрямство. Пройдите тест и узнайте, насколько развита сила воли у вас.

  • Комментарии к тесту «Нарисуй себя собственным почерком» (расшифровка)

    Вот и прошло 6 сентября закончилась открытая встреча Клуба Профайлеров «Профайлинг почерка», как я и обещала, публикуем расшифровку к тесту «Нарисуй себя собственным почерком» заходите на сайт http://status-center.by/testing и читайте анализ теста. Человек, конечно после прохождения теста не меняется, но у каждого из вас есть возможность (шанс) немного скорректировать свое поведение. Когда появятся вопросы, можете задавать их, присылая на адрес info@status-center.by Для того, чтобы получить общую информацию по тесту и расшифровке его высылайте отсканированные рисунки. Чудесного Вам расшифровывания. )))

  • Тест «Лидер ли Вы»

    Хорошо ли мы знаем самих себя, свои качества? Что является секретом достижения успеха в любом деле? Почему одни люди занимают всегда первые позиции и имеют успех, в то время, когда другие не могут добиться того, чего хотят? Ответ на все это – Лидерство. Пройдите тест и узнайте, насколько выражены у вас лидерские качества.

  • Тест «Нарисуй себя собственным почерком»

    Предлагаю выполнить тест на бумаге. Вам потребуется помощник, который будет диктовать слова (обязательно обзаведитесь таким )))

  • Тест «Внимательный - невнимательный»

    Внимательный ли Вы человек? Или рассеяность ваша черта? Благодаря внимательности избегаются серьезные ошибки и делаются правильные выводы. Рассеянный допускает не только массу ошибок, но часто и не замечает дополнительных возможностей. Пройдите тест и узнайте насколько вы внимательный человек.