Битва десятилетия: а что на практике?

Битва десятилетия: а что на практике?

Сколько раз в день вы обращаетесь к своим профессиональным навыкам и личным качествам? Как думаете, обращение к чему важнее?
Знакомы со словами, из бизнес-терминологии хард скиллс и софт скиллс (hard skills vs soft skills)?
Почему некоторые выезжают за счет личных навыков, а не профессиональных?
Недавно руководитель компании посетовал на то, что молодые специалисты не готовы на развитие своих профессиональных качеств, самообучаться, не настроены. К тому же у них ярко выражена неготовность говорить о развитии своих хард скиллсов. Руководители интересуются у них «почему не совершенствуетесь» и ждут ответа, а молодые чувствуют дискомфорт и уходят от ответа. Проблема становится с каждым годом очевиднее.
Позже оказывается, что использовать в работе личные качества для многих – гораздо проще, чем совершенствовать профессиональные.
10 ФАКТОВ ОБ ЭТОЙ ТОЧКЕ ЗРЕНИЯ…

Из них есть — ложные. Угадаете, какие?
1. Без личных качеств не построить карьеры.
2. Надо выпячивать сильные личные качества, их будет достаточно для результативной работы.
3. Сильные личные качества позволяют больше зарабатывать.
4. Между развитием профессиональных качеств и личностных большинство выберет, личностные.
5. Самообучение любят больше, чем обучение с тренером.
6. Только трудоголики развивают профессиональные качества.
7. Главное не искать такую работу, где больше оценят твои профессиональные навыки.
8. Книг для саморазвития профессиональных качеств мало.
9. Развитие хард скиллс пережиток прошлого.
10. Достаточно выбирать проекты исходя из своих сильных личных качеств, чтобы не нарываться на гнев руководителя.
Итак, поехали!  Ваши предположения насчет ложных фактов? Пишите номера.
Помните, что Специалисты «Кадрового центра «Статус» уже ждут вас для рассмотрения вакансий.
Если Вы уже начали действовать и поняли, что пора найти работу по душе или за большие деньги, то переходите на наш сайт https://status-center.by/vacation/
Мы поможем подобрать для Вас подходящую #вакансию, составим качественное резюме и проконсультируем по всем Вашим вопросам.

Елена Минчик,
специалист по подбору персонала
ООО «Кадровый центр «Статус»