Время пришло продолжить говорить о личном бренде.

Время правды!
HR-ры во время общения с вами чуют вашу «ситуационную притягательность».
Они отдают себе отчет в том, что именно вы на собеседовании, отвечая на вопросы и «продавая» себя кажетесь им наиболее искренним, дружелюбным, компетентным, открытым для общения. Это впечатление о вас складывается у них уже впервые 90 секунд знакомства.

Как же ваш язык тела позволил себе продемонстрировать признаки искренности, открытости, компетентности?
• Во-первых, ВАШ КОСТЮМ ИЛИ РУБАШКА НЕ БЫЛИ ЗАСТЕГНУТЫ НА ВСЕ ПУГОВИЦЫ, как метафорически, так и буквально.
• Во-вторых, ВЫ УЛЫБАЛИСЬ. И в глазах HR-ров – это повысило вашу привлекательность.
• В-третьих, вы ИСПОЛЬЗОВАЛИ СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ЖЕСТЫ.
• Жест открытой ладони, показ открытой руки;
• Прикосновение рукой к телу ( к области сердца – это вообще бомба);
• Жесты заигрывания. Демонстрацию не прикрытого одеждой запястья;
• Жесты прихорашивания. Поправление прически, галстука и др вещей.
Расскажите, кто из вас демонстрирует HR-рам эту ситуативную привлекательность Внешность ⁃ Жесты ⁃ Манеры.

Перечитайте пост снова и примите тот факт, что вы сами ответственны за личный бренд и решение, которое вы получите от HR-ра после собеседования!

А пока сохраняйте посты о невербалике от HR в закладки, а лучше – присоединяйтесь!
Время для прекрасных преображений и для контроля над жестами наступает!
Мы продолжаем с вами учиться и общаться.

Надеемся, наши невербальные посты были и будут не только для Вас интересны, но и полезны.
Предыдущие выпуски мы можете найти по хэштэгу #рубриканевербаликаотhr
На этом рубрика Невербалика от #HR» прощается с Вами, но обещает вернуться!

Коллектив сотрудников «Кадрового центра «Статус»