«ПОЧЕМУ МНЕ ПОПАДАЮТСЯ ТАКИЕ ПЛОХИЕ РАБОТОДАТЕЛИ?»

 

Здравствуйте, дорогие мои! 
Сегодня у нас понедельник и я, Бакунова Зинаида, продолжаю отвечать на ваши вопросы в рубрике “Вопрос-ответ”. 
Вы спрашивали? Я ответила! 
Как специалист по подбору персонала молодые люди часто жалуются мне, что их обманывают работодатели и не выполняют свои обещания данные на собеседовании. 
Теперь не надо ломать голову и искать причину, прочтите вопрос Алины и мой ответ. 
«ПОЧЕМУ МНЕ ПОПАДАЮТСЯ ТАКИЕ ПЛОХИЕ РАБОТОДАТЕЛИ?» – спрашивает Алина. 
Давайте побудем в роли наблюдателя и посмотрим на ситуацию! 

Когда слова и дела неразделимы – это дает положительный эффект. А вот когда кто-то дает слово, а потом его не держит, то возникает проблема. 
1. Ну, во-первых Алина, они Вам не попадаются, Вы их просто не можете разглядеть. А для этого после собеседования нужно уделить время детальному анализу собеседования, чтобы почуять, когда на этапе собеседовании работодатель вас просто зазывает вкусными обертками конфет, а когда ВЫ начнете работать,от оберток наступит изжога! 
2. Во-вторых, потому что вы не читайте отзывы о компаниях в интернете. А это нужно делать обязательно. Это по-взрослому. 
3. В третьих, может возникнуть недопонимание! Вы услышали то, что хотели слышать. Постеснялись уточнить детали. И вот попали в мышеловку. 
4. В четвертых, работодатели не выполняли свои обещания на этапе адаптации, не уделяют необходимого ВАМ внимания, хотя обещали это делать. Или обещали ВАМ гибкий график, но не стали подстраиваться под вас. 

Алина, можно перечислить еще много вариантов ПОЧЕМУ. Не ломайте голову! Доверьтесь вопросу! 
Столкнувшись с такой ситуацией, наберитесь смелости и задайте возникающие в вашей голове ВОПРОСЫ руководителю. Спросите у него ПОЧЕМУ? 
И да! Никто не отменял Двустороннюю ответственность! 
ДАВАТЬ и БРАТЬ. 
Если вы хотите получать что-то от работодателя, то вы должны хотеть давать что-то взамен. 
Конечно клево было бы получать зарплату и ничего не делать или прийти на работу и найти мешок с деньгами или чтобы претворились в жизнь другие идеи того же рода. 

Этот мир так устроен, что вы, Алина, будете получать что- то, только тогда, когда вы что-то отдадите работодателю. Даже в физике есть третий закон Ньютона, который говорит об этом.  
Сначала мы все что-то отдаем, а потом получаем что-то в ответ. Чтобы что-то получить, нужно сначала что-то отдать. 

Может быть, Алина вы не отдавали качественную работу своим «плохим» работодателям? 
Давайте поговорим об этом откровенно. 
Берите карандаш, бумагу и начните записывать свои варианты ПОЧЕМУ. 

Надеюсь, что эта рубрика будет у вас на УСТАХ. 
Будут вопросы – задавайте их в ЛС сообщества или присылайте на электронную почту info@status-center.by. с пометкой «Вопрос-ответ». Обсудим… 
Ответы на наиболее актуальные вопросы будут опубликованы. 

Ах да! Для тех, кто в поисках работы у нас приятная цена на составление резюме . 

Всем хорошей рабочей недели! И до следующего понедельника.

Зинаида Бакунова 

специалист по подбору персонала  

ООО “Кадровый центр “Статус”