Женщинам на удаленке хуже, чем мужчинам.

Женщинам на удаленке хуже, чем мужчинам.

Помните механизм адаптации животных? Он простой.
Животные, которые адаптируются к изменениям – живут миллионы лет. Те, которые не адаптируются, погибают.
Мир изменился. Мы тоже меняемся. Руководители оправили многих своих сотрудников на удаленку, чтобы по окончании карантина не остаться без команды.
Деньги нужны не только руководителям, но и сотрудникам, в домашней «тюрьме» скребут по сусекам и мужчины и женщины.
1. Про милых дам.
• Они не только впахивают, они рядам с мужем и детьми прозябают в одиночестве. А если дети маленькие и муж часто кушающий…
• Женщины буквально сходят с ума на этой удаленке. При том, что они ответственно, но впрочем, как всегда, работают, не валяя дурака, они еще варят супы, занимаются с детьми, поругиваются с мужем.
• Женщинам нужно иметь возможность оживленно болтать, хихикать, сплетничать с коллегами, а на удаленке они лишены этого. Им дико необходимо общение, диалог, коммуникация.
• Тут мне некоторые скажут: что можно общаться со всеми по телефону, вотсапу скайпу, зуму, вайберу… Видеть собеседника во всей красе, трехмерном, а шестимерном пространстве важно и жизненно незаменимо для женщин.
2. Про сильных мира сего.
• А мужчины нормаль. Не жалуются. Может потому, что им хватает пива и хватило изобретательности выпивать его онлайн с друзьями? Большинство страшно довольны.
• Мужчинам вкайф уткнуться на удаленке в телефоны, компьютер или просто в стенку и выполнять работу.
• Нормальный мужчина вообще ценит одиночество и возможность молчать и задавать вопросы только клиентам.
В чем дело? В разнице подходов.
Эта разница на удаленке разрушительна для женской психики, а для мужской – благодатна.
3. Во имя сохранения женщин.
• Про время.  Вместо того, чтобы разрываться, разделите день на рабочее время и время выполнение дом дел. ПРЯМО, как было раньше, до удаленки. Вечером щи, борщи, с 9 до 18 – работа с паузами на кормление семьи.
• Про правила.  Договоритесь с семьей, что в рабочее время вас дергать нельзя. Уточните, будет ли соблюдаться договоренность и что они требуют взамен.
• Про опыт.  Иногда стоит вспоминать, как по-другому вы строили свои отношения с заказчиками и коллегами, когда работали в офисе и близкими людьми. Вспомните стандартную фразу: «Я занят/а. Я работаю».
Опытные HR-ры говорят «Мудрость приходит с годами и через опыт».
Если у Вас есть вопросы – пишите, в ближайших публикациях я отвечу на них.
С уважением к Вашему карьерному стремлению, дорогие HR и кандидаты.
+375 29 114-41-46
+375 29 509-41-46

Чаталья Чайлытко

Директор «Кадрового центра «Статус»