Знаю 2 вопроса, которые чаще всего задают на собеседовании, а что дальше?

Когда вы серьезно занялись поиском нового места работы, когда вы наизусть знаете формулировки вопросов, задаваемых на собеседованиях, приготовьтесь к тому, что у вас во время формулировки грамотных ответов возникнут трудности. И эту задачу придется решать.

Многие кандидаты мечтают, чтобы формулировки были, пальчики оближешь. Но по факту, слова вылетают из головы, а фразы получаются неказистые.

Так вот. Специалисты «Кадрового центра «Статус» решили помочь вам. Мы сформулировали для вас ответы, ваша задача выучить их наизусть.

  1. Первый вопрос. Каковы ваши самые сильные стороны?

Из этого списка, предложенных нами ОТВЕТОВ, используйте те, которые  можете подкрепить примерами из своего опыта работы и своих достижений.

Просто берите эти примеры и, дополняя их деталями, расширяйте их трактовку.

  • Трудолюбивый/ая
  • Организованный/ая
  • Творческий/ая
  • Внимателен/льна к деталям
  • Быстро обучаем/а
  • Пунктуален/льна
  • Аналитический склад ума
  • Эффективность
  • Самомотивация
  • Перфикционизм
  • Командный игрок
  • Развиты управленческие навыки
  • Развиты навыки межличностного общения

 

  1. Второй вопрос. Каковы ваши слабые стороны?

Помните!

Руководители и менеджеры по найму давно не хотят слышать распространенных ответов-клише, в которых сильные стороны, замаскированные под слабые стороны.

НЕ отвечайте: «Я слишком много работаю». Этот ответ теперь считается клише.

НЕОБХОДИМО связать свой ответ с областями, где у вас были проблемы, но вы их исправили.

Пример 1. Если вы были дезорганизованными, расскажите руководителю или менеджеру по найму, какие шаги вы предприняли для создания новых привычек и процессов, чтобы сделать себя организованным.

Пример 2.  Если вы привыкли работать неэффективно, сообщите руководителю или менеджеру по найму, как вы увеличили производительность труда, приобретя новые навыки или обратившись за помощью к более опытным членам команды.

Если менеджер по найму попросит вас рассказать об областях, где вы в настоящее время слабы, расскажите об области, в которой у вас может быть дефицит знаний, и наметьте шаги, которые вы предпринимаете в настоящее время, чтобы набрать скорость.

Сохраняйте ответы в закладках, чтобы не потерять!

Мы продолжим давать примеры ответов на другие вопросы – профессиональная поддержка от сотрудников нашего центра гарантирована.

Подписывайтесь на статьи – https://status-center.by/articles/
________________________

P.S. Ответьте в комментариях свой вопрос, мы умненько на него ответим.