Статьи

Приветствую всех! Сегодня последняя пятница лета… шучу, пока только июня. Но время неумолимо бежит и вот уже прошел год со дня начала моей работы специалистом по подбору персонала. Поэтому сегодня я, Серафимова Анна, подведу свои итоги года.

Они работают. ;-) И от этого кайф!!!!

Если Вы уже, как и я:

ВЫТОРГОВЫВАТЬ ЗАРПЛАТУ НЕБЛАГОДАРНОЕ ДЕЛО, ЕСТЬ СПОСОБ ЛУЧШЕ.


Когда речь заходит о заработной плате, мы часто откладываем на потом его обдумывание.
ПокаHR-специалист на собеседовании не задаст нам этот вопрос.

Как же здорово, когда приходит пора собирать шлепанцы и купальники, предвкушая предстоящее путешествие в южные (а может, и в северные) края. 

На этой недели мы с вами окунемся в мир трудовых отпусков. 

С прекрасной летней пятницей всех!

Самое большое количество запросов – СВЕЖИЕ НОВОСТИ В СФЕРЕ КАДРОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Пост информативный - ЧИТАТЬ ДО КОНЦА.


В рамках рубрики «ЛИЧНЫЙ ОПЫТ» мы поговорим про уже существующую и действующую статью в ТК РБ, на основании которой возможно расторгнуть трудовые отношения в связи с УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ.

Здравствуйте, дорогие мои!

#Четверг - день Невербалики от #HR». Время пришло поговорить об очередном жесте.

Онлайн рубрика СОВЕТ ДНЯ выходит для HR-специалистов и соискателей в очередной раз.

КАК ПРАВИЛЬНО ДАВАТЬ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ КАНДИДАТАМ?

Приветствую всех! А мы продолжаем тему РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, которую открыли на прошлой неделе. Все темы вы можете найти под хэштегом #личный опыт.

ПРОЦЕСС РАСТОРЖЕНИЯ ОТНОШЕНИЙ  - это не простой процесс,  потому что СОТРУДНИКУ необходимо решить, когда и как сообщить об этом руководителю, а РУКОВОДИТЕЛЮ необходимо принять управленческое решение.

ИЗ ЛИЧНОГО ОПЫТА.

Внимание! Это не какой-то единичный случай,  это частые случаи из практики.

Здравствуйте, дорогие мои!