Статьи

Для милых HR, осуществляющих массовый подбор.
Про действия и силу возможности.⠀
ЧИТАЙТЕ ДО КОНЦА

С 2005 года наш «Кадровый центр «Статус» периодически сталкивается с массовым рекрутингом… 
Возможно сегодня, прочитав советы, некоторые из вас смогут объяснить себе, почему так быстро во время массового подбора угасает ваша мотивация. 
Совет дня о том, как специалисты моего центра организовывают массовый подбор.

1. ВСЕ НАЧИНАЕТСЯ С ПОДГОТОВИТЕЛЬНОГО ПЕРИОДА.

Здравствуйте, дорогие мои!

Сегодня у нас понедельник и я, Анастасия Прохоренко, продолжаю отвечать на ваши вопросы в рубрике  "Вопрос-ответ".

Почему отвечать на вопросы мне приносит большее удовольствие, чем задавать их?

А вы любите задавать вопросы, когда они у вас появляются?
О чем обычно спрашиваете?

А вы знаете ответ на вопрос Виктории Р.: "Как нужно выглядеть, когда идешь на собеседование?"

Помните! По одежке встречают, по уму провожают.

Всех с заключительной пятницей марта!

Из лично опыта: «Весна – время, когда рынок труда активизируется!»

Вот причем тут весна?

А при всем!

Здравствуйте, дорогие мои!
В этот четверг предлагаем в Невербалике от HR», увидеть, как HR читают ваши жесты сомнения.Как эти жесты, позы и мимические признаки говорят HR-рам о том, что соискатель сомневается в принятии решения?

По каким жестам-сомнениям HR-ры могут легко вычислить, настроен ли соискатель на то, чтобы не согласиться принять предложение выйти на работу.
Жесты сомнения! 

Для милых карьеристок продолжаю перечислять советы:
Я твердо знаю: нельзя игнорировать женщин, которые стремятся построить карьеру.
Нельзя их не брать на работу, отдавая предпочтение мужчинам карьеристам.

Читайте продолжение И ВОПЛОЩАЙТЕ СОВЕТЫ В ЖИЗНЬ.

Совет дня.
5. САМОПИАР – ЗАЛОГ УСПЕХА. 

Здравствуйте, дорогие мои! 


Сегодня у нас понедельник и я, Анастасия Прохоренко, продолжаю отвечать на ваши вопросы в рубрике "Вопрос-ответ". 
Продолжаем?! 

Всех с очередной ПЯТНИЦЕЙ!

Сегодня продолжаем изучать личный опыт специалистов по работе с персоналом и руководителей.

Отчего они грустят когда открывают ваше резюме?

На прошлой неделе мы с вами обсуждали как важно, что бы резюме имело структуру и объем до 2 страниц.

Из личного опыта важно также:

• СРОК ГОДНОСТИ или «ВТОРАЯ СВЕЖЕСТЬ – ЭТО ВЗДОР».

Здравствуйте, дорогие мои! 
В этот четверг предлагаем в Невербалике от HR», увидеть, как HR читают ваши жесты оценки. 

Жесты оценки! 
Запомните их трактовку, чтобы потом не жалеть о том, что шанс понравиться HR упущен! 

• Жест "РУКА У ЩЕКИ" или опираемся щекой на руку HR трактуют: кандидат или сотрудник компании погружен в глубокое раздумье. 

Для милых карьеристок продолжаю перечислять советы:

Запомнили главное условие?

Здравствуйте, дорогие мои!

Сегодня у нас понедельник и я, Анастасия Прохоренко, продолжаю отвечать на ваши вопросы в рубрике  "Вопрос-ответ".

Наш марафон важных вопросов в самом разгаре, исегодня вопрос задает Екатерина С.

Ее интересует: "В какой части собеседования уместно задавать вопросы работодателю? И какие вопросы задавать не желательно?"

Давайте поговорим об этом. Не медлите, скорее, начинайте читать!

 Знакомьтесь  со структурой собеседования: