«ПРАВДА ЛИ, ЧТО НЕТ БОЛЕЕ ОДИНОКОЙ ФИГУРЫ, ЧЕМ БОСС?»

 


Здравствуйте, дорогие мои! Сегодня у нас понедельник, и рубрика «Вопрос-ответ". 

На самом деле к нам приходят разного рода вопросы. 
⠀ 
Но мы не ждали вопрос на тему: «Ваш начальник — тоже человек». 
Вот, что написал нам Максим Щ. 
«Я часто слышу от своих друзей, что босс - одинокий человек…Говорят, что там, наверху, одиноко, и зачастую - это правда». 
И его вопрос: 
«ПРАВДА ЛИ, ЧТО НЕТ БОЛЕЕ ОДИНОКОЙ ФИГУРЫ, ЧЕМ БОСС?» 
Предоставляем вам честную возможность прочесть и самим проанализировать наши ответы. 
Как живется вашему боссу? 
Читая ответы и принимаясь за анализ, не забывайте о следующих вещах. 

Рассуждаем вместе: 
-Большая часть его времени - это работа, иначе не видать результатов и денег. 
-Так повелось, что какой бы замечательный босс не был, его все равно некоторые сотрудники не любят.«Наш папик». Знакомо? 
-С клиентами нужно держать нос по ветру, потому что они не всегда ведут себя честно с ним. От кидалова не застрахован ни один босс. 
-С высоты "птичьего полета" он купается в деньгах..., в любви... А на самом деле он одинок и считает, что большинство из его окружения с ним из-за выгоды: его положения или денег. 
- Со стороны государства больше защищены его сотрудники, чем он, как работодатель. 
-В жизни, особенно в кризисные моменты (ушла жена к другому, когда его понизили, дети отвернулись, потому что ограничил их в расходах…), его преследуют негативные эмоции: страх, раздражение, режим авралов.

Боссы в глубине души считают себя недостойными, не заслуживающими всеобщего признания. Где же ваш руководитель ощущает себя НЕ одиноким? 

Чтобы поддерживать в самом себе высокую самооценку, понимая, что он достоин лучшего, чтобы понять, что он хороший босс, он идет в сообщества себе подобных. 
• Там все, такие как он. 
• Там взаимное обогащение. 
• Там атмосфера беседы, посиделок и обсуждение общих проблем. 
• Там поле и пространство для общения... 
У каждого есть (или был когда-то) начальник, это факт. На каждой ступеньке карьерной лестницы подчиненные рассчитывают, что начальник будет их вести, направлять, возможно, станет для них наставником. Но и управленцы также нуждаются в помощи подчиненных, хотя только уверенные в себе лидеры просят о ней. 

Надеюсь, что эта рубрика будет у вас на УСТАХ. 
Будут вопросы - задавайте их в Директ или присылайте на электронную почту info@status-center.by. с пометкой «Вопрос-ответ». Обсудим… 
Ответы на наиболее актуальные вопросы будут опубликованы. 
И конечно, читайте комментарии. 
А пока, всем хорошей рабочей недели! И до следующего понедельника. 

Зинаида Бакунова 

специалист по подбору персонала  

ООО "Кадровый центр "Статус"