РЕКОМЕНДАЦИИ ЕСТЬ! ПРИМИТЕ К СВЕДЕНИЮ И К ДЕЙСТВИЯМ.

 

РЕКОМЕНДАЦИИ ЕСТЬ! ПРИМИТЕ К СВЕДЕНИЮ И К ДЕЙСТВИЯМ.Здравствуйте, дорогие мои! #Четверг - день Невербалики от #HR». 

Эта рубрика благоприятна для тех, кого интересуют лодыжки, он позволяет понять , что видят HR-ры. Что полезно будет не делать ногами. 

Требуется осознанное воздержание от привычки:
СКРЕЩИВАТЬ ЛОДЫЖКИ НОГ ПОД СТУЛОМ, заставляя одну ногу стоять буквально на пальчиках.
 Лодыжки представляют мотивацию, основу всякого прогресса. Когда вы прячете их под сиденье HR-ры понимают, что вы не желаете, отказываетесь идти навстречу кому-то (причины, скорее всего, только эмоциональные). 
 СКРЕЩИВАТЬ ЛОДЫЖКИ ПОД СТУЛОМ, НА КОТОРОМ СИДИТЕ.
HR-ры читают: «Кандидат чувствует себя неловко или чего-то опасается в присутствии совершенно незнакомых людей, меня и руководителя».
 ЛЕВАЯ ЛОДЫЖКА УДЕРЖИВАЕТ ПРАВУЮ.
HR-ры знают, кандидат испытывает тревогу. Те, кто принимает такую позу, ощущает переживаемую ситуацию более благоприятной и менее тревожной.
 ПРАВАЯ ЛОДЫЖКИ УДЕРЖИВАЕТ ЛЕВУЮ.
HR-ры понимают, кандидат теряет мотивацию т.к испытывает чувство провала. Когда правая лодыжка накрывает левую, ситуация, которую сейчас переживает человек, воспринимается как неблагоприятная или неприятная.

 Если вы кандидат, то идя на собеседование почаще вспоминайте, о чем говорят HR-рам эти трактовки. Рекомендуем вам быть крайне внимательными на собеседовании и следить за лодыжками. 
 Если вы HR-ры, то запоминайте трактовки, заучивайте их наизусть. Возможно некоторым из вас, понадобится время, много времени, чтобы признать справедливость этих наблюдений и научиться оставаться объективными.

В любом случае, сохраняйте посты о невербалике от HR в закладки, а лучше - присоединяйтесь!
Время для прекрасных преображений и для контроля над жестами наступает!
Мы продолжаем с вами учиться и общаться. 
Надеемся, наши невербальные посты были и будут не только для Вас интересны, но и полезны. 
Предыдущие выпуски мы можете найти по хэштэгу #рубриканевербаликаотhr 
На этом рубрика Невербалика от #HR» прощается с Вами, но обещает вернуться! 

Коллектив сотрудников  «Кадрового центра «Статус»