ИЗ ЛИЧНОГО ОПЫТА – это рубрика о поиске «своей» вакансии, «своей» компании. Надо ли искать свое призвание и существует ли работа мечты? Рубрика о том, как держать руку на пульсе, но не кидаться на первое предложение.
Поговорим про прием на работу.
«Работа нам очень нужна. Без нее нет денег, а без денег невозможно комфортно жить» – эти фразы я часто слышу от соискателей. Слушаю их и понимаю, что именно поэтому-то они и продают свой труд.
«Продаю свой труд», многим из Вас в такой формулировке мерещится что-то постыдное. Формулируя так, Вы волнуетесь, особенно тогда, когда самостоятельно ищите работу. Ваше волнение достигает пика – на 1-ой встрече с работодателем.
Какое чувство губит Вас?
Чувство быть «униженными и оскорбленными».
Нескладные ответы на вопросы, чрезмерная скованность – вот провокаторы этого чувства.
Чтобы «предлагать свой труд» стало привычкой, и эта привычка вызывала только положительные чувства, помните:
– УСТАНОВКУ. Собеседование – это игра!!!
– и ПРАВИЛА «игры». Их всего 10, как пальцев на 2 руках или ногах 😉
- Знакомьтесь с профессиональной деятельностью компании, ее руководителем, историей, сотрудниками. Часто это можно сделать с помощью интернета.
- Составляйте свое мнение о перспективах работы в компании и Вашей роли в этом процессе.
- На собеседовании НЕ смотрите все время в глаза собеседника – это сделает Вас более уязвимыми. Смотрите лучше в переносицу.
- Специально НЕ изображайте из себя «профессионального сотрудника, высокого уровня», «ношение маски» не приветствуется. А вот выразительные примеры, как рассказ о себе – в почете.
- Не пугайтесь, если услышали неожиданный вопрос. Вы имеете полное право сказать, что Вы не хотите на него отвечать.
- Без паники воспринимайте поток вопросов, отвечайте быстро, долго задумываться не надо. «Жесткий» темп, без времени на обдумывание – это проверка вашей стрессоустойчивости, внимательности и выдержки.
- Спрашивайте не только про требования, оклад, время работы, форму найма, но и задавайте вопросы о стиле общения в компании, атмосфере.
- Демонстрируйте, то что вы умеете ладить с коллегами, руководителем, достигать успеха, терпимы к критике, умеете наводить порядок в документах…
- Прощайтесь в оптимистичном настроении и произносите хорошие слова: «Мне было интересно, приятно с Вами пообщаться…».
- Принимайте решение о выходе на работу – взвешено!
Вот и все правила.
А теперь, ввязывайтесь в игру! Получайте удовольствие!
И НЕ воспринимайте поход на собеседование, как пытку в гестапо.
Соблюдайте правила и становитесь опытным «бойцом».
Для разминки предлагаем воспользоваться услугой: Подготовка к собеседованию https://status-center.by/services/podgotovka-k-sobesedovaniyu/
Я верю в то, что каждый из Вас, чтобы успешно справится с трудоустройством, еще захочет воспользоваться другими нашими услугами и открытыми вакансиями Подписывайтесь https://status-center.by/.
Александра Борисенко,
Специалист по подбору персонала
ООО «Кадрового центра «Статус»