АЛЛА. ИМЯ ГОВОРИТ САМО ЗА СЕБЯ.

АЛЛА. ИМЯ ГОВОРИТ САМО ЗА СЕБЯ.

ООО «Кадровый центр «Статус» (год основания- 2005) вот уже 11 лет проводит аналитику по ИМЕНАМ. 

С момента основания центра его «БАЗА данных кандидатов (соискателей)» сформирована не по фамилиям, а по именам. Еще тогда, в 2005 году, у нас возникла идея проверить существует ли взаимосвязь между именем и профессией? И вот шаг за шагом мы собираем ответы на этот вопрос. «Как мы это делаем? » — спросите вы. С удовольствием рассказываем.

    — Компании РБ размещают в «Кадровом центре » Статус» различные вакансии. Заполняя заявку на различные должности, они подробно прописывают требования к кандидатам.

    — Для работы над каждой такой заявкой и для ее закрытия закрепляется специалист по подбору персонала. Именно он проводит собеседования с каждым кандидатом. Во время которого выявляет: 1. Профессиональные компетенции; 2. Личностные характеристики и 3. Взаимосвязь между успешностью имени и профессии.

   — В отчетах, напротив каждого ФИО кандидата, ставится отметка соответствия имени и профессии. Например, (заявка на подбор главного бухгалтера) Елена — ВЫСОКОЕ соответствие, Мария — СРЕДНЕЕ, Наталья — НИЗКОЕ. Каждый критерий соответствия четко прописан и включает в себя требования профессионализма, личностных характеристик, ЗУН по владению специализированными программами, методиками, техниками, инструментами и пр.

   — Когда закрытая заявка сдается в архив, сотрудники «Кадрового центра » Статус» прикладывают к ней отчет по именам. На основании каждого отчета делается сводная аналитическая таблица. В таблицу также вносятся отличительные особенности кандидатов (о них вы можете читать в статье), носящих то или иное имя.

    — Один раз в год мы делаем анализ, в котором, подсчитываем цифры, описываем выводы, свидетельствующие об эффективности того или иного имени и занимаемой должности.

Такую аналитику мы провели уже 11 раз. Анализ коснулся профессий от секретаря до генерального директора компании. 

Для нас очень важно, полученные результаты анализа, понять самим. Что еще более важно — донести их до вас. 

Потому что, например, кто-то, с именем Наташа, работая главным бухгалтером, ходит на работу, как на каторгу. Наташа меняет места работы, сферы деятельности компаний, а ей все равно тошно… 

Обратимся к аналитике, которая спустя 11 лет, показывает, что такое чувство, находясь на должности главного бухгалтера, испытывают многие Наташи. Причина — Наташам не стоит выбирать для работы должности в сфере бухгалтерии, они успешны на должностях: специалист по работе с клиентами, менеджеры по продажам и пр. (Направленность: Человек-человек).

Или, вот еще пример, кто-то из выпускниц школы, по имени Ольга, до сих пор не определился с выбором ВУЗа. Так вот в помощь профориентации — наша аналитика успешности имени и профессии. Анализ показал, что Ольги весьма УСПЕШНЫ в экономической и бухгалтерской сфере, а значит и ВУЗ, и факультет, нужно выбирать соответствующий.

Кто-то может сказать или подумать, что этот анализ никому не нужен, что он не научный и назовет его фигней. Хорошо. Если Вы тоже думаете также то, данная информация не для Вас )))

Только вот некоторые, особенно те, кто подумывает о выборе профессии или о ее смене, о поиске в жизни своего профессионального пути, наверняка, за чтением данной аналитической статьи с интересом смогут провести свое время. 

Несмотря на то, что 25 января Татьянин день, мы сегодня представляем вашему внимаю анализ имени Алла. Обещаю, что Татьян мы порадуем анализом в ближайшее время.)))

А пока про Аллу.

В переводе со старославянского:

АЛ  –высокая. ЛА – Душа. Как замечено во время проведения собеседований Аллы отличаются ВысокойДуховностью.

Давайте вспомним Аллу Пугачеву и Аллу Духову (балет «Тодес») и то, как они развились и использовали свою возможность быть на том месте, на котором они сейчас находятся.

Анализ имени Алла и ее профессии помог нам разобраться, благодаря чему и как Аллам это удается.

Итак:

  1. Для того чтобы стать теми, кем они потом являются Аллы прикладывают большие усилия. (Так, например, во время собеседования на вакансию, Аллы долго перечисляют, сотруднику «Кадрового центра «Статус», все эти усилия. Получается целый список.  Еще, они обычно говорят, что ничто само к ним в руки не плывёт, что им всего нужно добиваться БОЛЬШИМ трудом).
  2. Однажды они начинают делать то, о чем вчера еще не подозревали. Но для того, чтобы это случилось им приходилось каждое мгновение испытывать себя и с каждым новым человеком быть другой, не похожей на себя прежнюю. 
  3. Они все время ищут себя. Большинство Алл утверждают, что, когда они видели частицу себя в одной из знакомой им женщины, они примеряли ее роль и манеру поведения на себя. 
  4. Только спустя время они смогли принять себя во всем своем многообразии. И как результат, спустя некоторое время, глядя на них, многие окружающие пищали … чаще всего от зависти.

Задача Аллы – РАЗОБРАТЬСЯ В СЕБЕ И ПОНЯТЬ СЕБЯ, ПРИНЯТЬ СЕБЯ, ПОНЯТЬ ТО, ЧЕГО ХОЧЕТ ЕЕ ДУША. Только после этого понимания Аллам получается достичь развития в профессии.

В результате аналитики выявлено, что Аллам лучше всего там, где поет их душа.

Это в первую очередь должности:

  • Дизайнер;
  • Психолог;
  • Коуч;
  • Бизнес-тренер;
  • Инструктор по йоге и не только;
  • Менеджер-консультант;
  • ГИП;
  • Визажист;
  • Инженер-конструктор (изобретатели);
  • Социальные работники;
  • Парикмахеры;
  • Специалисты по маникюру и педикюру.

 

Рекомендация для Аллы:

  • Ищите для дружбы, работы и общения тех людей, которые будут рады вам помочь и для которых, за доброе дело для вас, важно поставить себе очередное «солнышко». Помните, что таких людей мало, но они есть.
  • Сосредоточьтесь на 3 словах: ВЕРА, ТВОРЧЕСТВО, ИСКУССТВО.