Что делать и за что хвататься после увольнения?

Наша Таня громко плачет…

Сегодня я решила поделиться своим личный опытом в достаточно щепетильном вопросе. Многие из нас сталкивались с этим, но не каждый осмелится об этом поговорить.

Что делать и за что хвататься после увольнения?

И так, сегодня я расскажу о грамотных тактических шагах после увольнения. Никогда не говори: “Я ошибся”. Лучше скажи: “Надо же как интересно получилось” ©Ледниковый период

Спокойствие, только спокойствие! Дело-то житейское. Из личного опыта скажу, что не нужно сильно огорчаться, расстраиваться, и уж тем более не стоит поднимать панику. Ничего критического не произошло, вы не первый(ая), кто познакомился с «увольнением».

Из личного опыта: мое кредо по жизни: «Все, что ни делается – к лучшему».
Сделай паузу- скушай Твикс!

Из личного опыта! Не стоит сразу бросаться на поиски новой работы. Дайте себе немного времени отдохнуть. Дорогие кандидаты, уделите время себе или родным, встретьтесь с друзьями. Установите своеобразный «дедлайн», когда ваш мини-отпуск закончится, и вы с новыми силами приступите к поиску работы.

Когда вы отдохнули и эмоции поутихли, пора приступать к поиску работы. В этом деле есть 3 ключевых момента, 3 кита, на которых все держится:
полная концентрация,
четкий план,
абсолютный оптимизм во всем.
Отложите все посторонние дела и заботы, теперь ваша главная цель-работа мечты!

Составьте план, которому будете следовать, чем детальнее вы все опишите, тем лучше будет результат. Не забываем про оптимизм! Теперь оптимизм – ваш лучший друг и помощник №1 во всех ваших делах.

Конкретика рулит! Из личного опыта! Определитесь со сферой, в которой вы хотите работать. Трезво оцените свои силы и решите, на какую должность вы претендуете. Не стоит приступать к поиску «того, не знаю, чего», чтобы потом «идти туда, не знаю куда». Чем лучше вы будете представлять будущую должность и сферу, в которой вы будете работать, тем продуктивнее будут поиски.

«Что же, у каждого свои недостатки» («В джазе только девушки»). Запомните! Идеальных людей не существует. У каждого есть свои плюсы и минуты. Из личного опыта скажу, что стоит обратить внимание на ваши сильные стороны, это повышает самооценку. Забудьте о слабостях, тогда и окружающие будут видеть в вас только хорошее. Повышайте свои конкурентные преимущества. Если вы визуал, возьмите лист бумаги и начертите два столбика. В первом вы будете писать свои плюсы, а во втором минусы. Уважаемые кандидаты, постарайтесь из минусов сделать плюсы. Опишите свои преимущества и сильные стороны как можно «сочнее» и привлекательнее.

Помните, что ни на одной компании свет клином не сошелся.

А если у вас вдруг возникли трудности, я и мои коллеги с радостью поможем вам составить резюме или подготовиться к собеседованию https://status-center.by/ . Мы сведем к минимуму стрессовые ситуации, связанные с поиском работы, и сэкономим ваше время.

Крислата Виктория
Специалист по подбору персонала
ООО “Кадрового центра “Статус”