Что интересует Рекрутера на собеседовании?

Здравствуйте, дорогие мои!

Сегодня у нас понедельник и я, Бакунова Зинаида, продолжаю отвечать на ваши вопросы в рубрике “Вопрос-ответ”.

На прошлой недели я получила вопрос от Николая Васильевича:
“Что интересует Рекрутера на собеседовании?” – спрашивает он.
И я постаралась ответить на него!
Читаем дальше ответ вместе со мной!

Я, как специалист по подбору персонала, занимаюсь поиском квалифицированного и мотивированного сотрудника, который будет трудиться лучше и дольше других кандидатов. Моя задача выяснить, что вами движет при выборе места работы, почему вы выбрали именно эту компанию, а не другую.

А еще Рекрутера будет интересовать на собеседовании:
1. Слышите ли вы Вопрос, который вам задали.
2. Как вы себя ведете Невербально.
3. Расстановка ваших Приоритетов в требованиях к новому месту работы.
4. Что и как вы Рассказываете о своем Опыте, используя современные каналы (социальные сети).
5. Как вы сочетаете свои знания и навыки с практикой.
6. Численность коллектива, в котором вы работали.
7. Ваша заработная плата на предыдущих местах работы и особенно на последнем.
8. Бонусный пакет.
9. Оценка деятельности руководителя (подчиняемость, вовлеченность, лояльность).
10. Ваши личные характеристики.
11. Время отведенное на поиск нового места работы.
12. И уже пройденные собеседования и их результаты.

Коллеги дополните мой список вашими ответами и не забывайте про лайки. Мне так приятно их получать.

И помните — вы тоже оцениваете работодателя. Задавайте вопросы, важные для вас. Не только про зарплату и график работы, а побольше спрашивайте про сам функционал, про то, как и что в компании устроено, какие есть особенности, в связи с чем открылась вакансия. Почему-то многие думают, что это может отпугнуть. Наоборот: рекрутеры и руководители, которые проводят интервью, часто сетуют, что кандидаты мало о чем спрашивают и на всё кивают. На самом деле ваши вопросы показывают вашу заинтересованность и серьезный подход к выбору работы — а это уже само по себе преимущество.
Удачи на собеседовании!

Вопросы присылайте на электронную почту info@status-center.by с пометкой «Вопрос-ответ» или пишите в ЛС сообщества . Обсудим…
Ответы на наиболее актуальные вопросы будут опубликованы.

А пока, всем хорошей рабочей недели! И до следующего понедельника.

Ах да! Для тех, кто в поисках работы у нас приятная цена на составление резюме https://status-center.by/services-candidate!

Зинаида Бакунова
Специалист Кадрового Центра “Статус”