КАК ОБЩАТЬСЯ С КАНДИДАТОМ «Дискретом (Дигиталом)» НА РОДНОМ ДЛЯ НЕГО ЯЗЫКЕ?

Это дополнение к предыдущим статьям появилось на моей странице благодаря вопросу Alexandera Velikolug, который он задал на страничке HR вакансии и резюме. Его вопрос звучал так: «Интересно, но где же Дискрет?»

«И правда – подумала я – почему я не рассказала о родном языке этих кандидатов?»

 Ведь они часто приходят на собеседования в «Кадровый центр «Статус», да и не только…

 

Милые HR специалисты, давайте вместе прочно и надолго запомним, что Дискреты (Дигиталы):

  • воспринимают окружающий мир с помощью логики (логично – не логично?);
  • дискрету не столь важна красивая картинка, звучные слова или телесные ощущения – ему важно: в том, что он слышит есть логика или нет? Это ему понятно или нет?
  •  если дискрету непонятно, он будет переспрашивать до тех пор, пока ему не станет понятно;
  • дискрету интересно понять и разобраться: почему это так? Зачем это так? Как это устроено?
  • если дискрету объяснить все логично – он быстро отстанет и пойдет заниматься делом, если дискрету не объяснить доходчиво – он будет приставать с вопросами: “А почему так?” до тех пор, пока Вы ему не объясните или он сам не найдет ответа на вопрос;
  • дискреты обычно не эмоциональны, спокойны, расчётливы;
  • дискреты любят использовать в речи термины и определения, значение которых они хорошо знают;
  • дискреты чаще других заговаривает о “женской нелогичности”, им милее мужская расчетливость;
  • дискретами не рождаются, ими становятся в течение жизни;
  • большинство дискретов – бывшие кинестетики;
  • дискрет сначала осознанно пытается контролировать все поступки, предпочтения, телодвижения и эмоции, а затем делает это на бессознательном уровне;
  • дискретами могут становиться люди, которые на протяжении долгих лет обделены поддержкой.

А теперь, знакомьтесь!

Дискреты говорят так:

  1. Вы поймете.
  2. Я не понял вот этого
  3. Правильно ли я понимаю?
  4. Насколько это обоснованно?
  5. Зачем мы это делаем?
  6. Почему мы делаем именно так?
  7. Подожди, давай делаем по-другому, так будет логичнее.
  8. Логичнее предположить вот так
  9. По логике вещей выходит…

 

Мы заметили, что кандидаты типа Дискреты это:

• Бухгалтеры по выписке ТТН

• Сотрудники, любящие работу с документами;

• Архивариусы;

 • Работники МВД и спец служб.

Как кандидат Дискрет проводит свой досуг:

  • Руководствуясь только полезностью досуга (Я танцую, потому что в моем теле много зажимов или грыж в позвоночнике и т.д.)

ПОМНИТЕ!!!

Говорить с Дискретом нужно короткими предложениями, увязанными в одну логическую цепочку.

Каждое высказывание должно иметь логичный вывод, зачем вы это говорили?

Всегда стремитесь понять логику дискрета и говорить с ним, используя его термины – так понимать он вас будет быстрее и лучше.

Добивайтесь, чтобы дискрет понял вашу логику, понял, зачем и почему вы так поступаете, тогда он проникнется к вам глубоким интересом и уважением.

Никогда не пытайтесь доказать, что Вы умнее дискрета в какой-то сфере. Это для данного типа кандидатов самое уязвимое место.