Наш «Кадровый центр «Статус» все 11 лет проводит аналитику по ИМЕНАМ.
- Во время закрытия заявки, сдачи ее в архив сотрудники прикладывают отчет по именам.
- 1 раз в год мы делаем анализ, в котором мы отмечаем эффективность имени и занимаемой должности.
Такую аналитику мы провели уже 11 раз. Кто-то может сказать или подумать, что это не научно и назвать это ерундой.
В этом случае данная информация не для Вас )))
Только вот некоторые, особенно те, кто подумывает о изменении профессии, профориентации и поиске в жизни своего профессионального пути,
не напрасно, а с пользой для дела и с интересом проведут время за чтением данной мини-статьи.

ОЛЬГА в переводе со старославянского:
О – подобная, подобие. ЛЬГ (Лег) – служебный дух мира Слави. А – изначальный, первичный, первый. ОЛ – напиток, ГА – движение, путь.
Каждая Ольга должна найти свою реализацию, свой путь в профессиональной сфере. Ее основанная задача – помощь другим, находясь на должности:
- Бухгалтера, зам бухгалтера, гл бухгалтера;
- Экономиста;
- Фин менеджера и фин директора;
- Маркетолога – аналитика;
- Тестировщики, программисты;
- Специалисты по ВЭД.
Именно на этих должностях Ольга наиболее профессиональна и эффективна т к. реализуется ее стремление к управлению стихией цифр.
Из аналитики видно, что часто она любит ставить опыты с цифрами (составлять новые таблицы, внедрять новые программы,
внедрять новые формулы и пр), но иногда ей это не удается и от своих опытов она может пострадать, словив негатив от руководителя.
Поэтому рекомендация для Ольги:
- Аккуратно экспериментировать в данном плане;
- Камешек за камешком строить свою карьеру (не метить сразу на руководящую должность), свои взаимоотношения с руководителем;
- Не стремиться стать «Великой» в один миг (это ГЛАВНОЕ для Ольги), иначе ей придётся снова оказаться «у разбитого корыта»;
- Поскольку имя Ольга означает игривая, то для Ольги важно относиться ко всем выполняемым функциям играючи.
И именно в таком случае у нее будет получаться практически все …со временем, конечно же…
Из анализа имени и профессии видно, что Ольга получает функцию управления людьми в своей сфере постепенно.
Ольга не эффективна в профессиях:
- Дизайнер;
- Модельер;
- PR-менеджер и многие другие, которые требовали креативности.