И снова с Вами на связи директор ООО «Кадровый центр «Статус» Чайлытко Наталья Валентиновна, я решила познакомить Вас с расшифровкой причинно-следственной связи между расположением офиса нашего «Кадрового центра «Статус» (с 2005 года за 9,5 лет мы меняли его только 2 раза) и количеством встреч с кандидатами и клиентами.

 Для того, чтобы увидеть эту связь мы провели анализ на основе своих внутренних данных. Зачем мы это делаем?

·        Так мы слушаем бизнес.

·        Так мы можем видеть, что наши КЛИЕНТЫ ДУМАЮТ о нашем бизнесе, что ДУМАЮТ о нем КАНДИДАТЫ и какой информацией они располагают о «Кадровом центре «Статус».

Очень хочется, чтобы Рекрутинг «Кадрового центра «Статус» стал больше наукой, чем искусством.

Сейчас на графиках Вы увидите анализ данных, которые мы обрабатывали 9,5 лет.

В идеале мы ставили перед собой следующую ЗАДАЧУ – повлияло ли место расположения (смена офиса) нашего «Кадрового центра «Статус» на посещаемость его со стороны КАНДИДАТОВ и КЛИЕНТОВ.

Что анализировали:

·        Количество приехавших;

·        Время, потраченное на поиск офиса;

·        Наличие парковки (удобно ли парковаться?);

·        Запоминаемость офиса на основании условий комфорту;

·        Запоминаемость офиса «Кадрового центра «Статус» на основании общения с работниками центра.

Поставленная задача:

1. Влияет ли место расположение на посещаемость?

·          Не влияет;

·          Сильно влияет;

·          Влияет.

2. Какие именно факторы влияют?

·          Время, потраченное на поиск офисного здания;

·          Наличие/отсутствие парковки;

·          Расположение офиса в г.Минске;

·          Общение с работниками центра по телефону.

 

Гипотеза , которая подтвердилась:

Местоположение на 86% не повлияло на количество посещений в «Кадровый центр «Статус» КЛИНТОВ и КАНДИДАТОВ.

Таким образом мы выявили прогностическую точность данного факта.

Вывод:

Не стану скрывать своего восторга поэтому поводу! Показатели, порадовали! 9,5 лет прожиты не зря))) !!!