Вопросы и задания для кандидатов.

Сегодня проводила обучение с очередной командой сотрудников. Обучение было связано с проверкой кандидатов на тему: «Включенное и сквозное время.» Ведь не для кого не секрет, что каждый из нас время воспринимает по-своему. И что для компаний (руководителя) важно принять на работу кандидата с соответствующим восприятием времени. 
Ведь есть должности, на которых необходимо делать все в срок (без задержек). Как же разложить кандидатов на лопатки с помощью вопросов? Как правильно диагностировать их движение во времени? 
Данная статья не такая интересно и захватывающая, как литературное произведение, но, если у Вас цель повысить или сверить свой профессионализм, то добро пожаловать за чтение.
Начну с основ. С чем же связано время? Запомните только 2 пункта (это будет легко сделать), ведь от сюда все пляшет. )))

1.Время связано с количеством СВОБОДНЫХ единиц ВНИМАНИЯ.

2. Время связано с РИТМОМ вашего ДВИЖЕНИЯ К ЦЕЛИ или, если вы не движетесь к своей цели, с ТЕМПОМ ДВИЖЕНИЯ, в которое вас вовлекло.

Теперь перейду к заданиям для кандидатов, которые я рекомендую использовать во время собеседования своим специалистам по подбору персонала.

Задание 1:

Попробуйте вспомнить, когда у вас все получалось, в каком ритме вы жили?
Расскажите мне о своем любимом ритме. (когда Вы успевали сделать кучу разных дел)

Задание 2:

Как вы думаете, что произойдет, если вы восстановите свой самый удачный темп действий?

Задание 3:
Итак, что сделать, если вам нужно время? Это не сложно…а скорее легко сделать.

1. Выпишите все, что вы собираетесь сделать за этот месяц, и, если это произойдет, вы будете по-настоящему довольны. Писать это нужно, включая разные мелочи, типа – помыть машину, отдать взятую у друга книгу и т.п. Заканчиваете, когда действительно почувствуете, что все выписали.

2. Выделите из этого списка те дела, которые вы могли бы перепоручить кому-то еще за шоколадку, спасибо или что-то еще. Пометьте, кому вы это перепоручите.

3. Пометьте те дела, которые вы можете быстро завершить сами. Их лучше сделать в первую очередь. Быстро завершаешь – внимание высвобождается. Поднимается настроение, и легче решаются другие задачи.

4. Оставшиеся дела разбейте на части, этапы и выделите те их них, которые легко можете перепоручить.

5. Начните делать с маленьких, а завершив их, переходите к оставшимся.

Задание 4 Сортировка «времени»: 
Помогает выяснить у кандидата предпочитаемый способ сортировки или разграничения событий, которые уже произошли, происходят сейчас и произойдут. 
На что вы чаще всего направляете свое внимание: на прошлое, настоящее или будущее?

Варианты ответов:
-Прошлое
-Настоящее
-Будущее
-Вне времени

Ответы на вопросы заданий позволит Вам:
1. Осуществить грамотный профессиональный выбор.
2. Избежать замены.
3. Во время работы мотивировать кандидатов.
4. Получать выполнения работы в срок, который Вы установили.