Бюджетная мастерская Деда Мороза. Время праздновать на носу!

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией.

Бюджетная мастерская Деда Мороза. ВРЕМЯ праздновать на носу!

Я давно общаюсь с руководителями компаний, последнее время каждый год они спрашивают о том, как создать своим сотрудникам праздничное настроение с минимальным бюджетом?

И я решила рискнуть! Поделиться идеями, которые я накидала на скорую руку.

СОВЕТ ДНЯ, ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ.
Устройте конкурсы «Самое Новогоднейшее из самых новогодних рабочих мест» и «Встречаем Новый год в красивейшем помещении». Затраты на приз победителям будут минимальными, а настроение у сотрудников будет праздничным.
«Красавица елка». Предложите сотрудникам самим сделать игрушки. Выделите день для того, чтобы ВСЕМ коллективом нарядить елку. Для создания праздничной обстановки поставьте на столы шампанское с мандаринами.
«Волшебный мешочек» Каждый из сотрудников вытягивает из мешка Деда мороза бумажку с именем другого сотрудника и покупает ему символический подарок, например на сумму 25 рублей. Позже сотрудники обмениваются подарками друг с другом или забирают их под елкой.
Конкурс «Новогодний рисунок наших детей». Никто не радует нас, как наши малыши. Разглядывание стены с детскими рисунками всегда действует на настроение волшебным образом.
«Сервируем стол вместе». Делим сотрудников на несколько команд, включаем секундомер, и каждая команда создает свой красивый стол. Награждаем команду победитель.
«Селфи-зона». Придумываем хештег, сотрудники фоткаются, фото выкладываются в соц сети, награждаем за самое Новогоднейшее фото.
Знайте, не каждая идея требует больших денег. Иногда идея, которая воплотилась в реальность за минимальные деньги, приносит ОГРОМНОЕ удовольствие и создает волшебное настроение.

Опытные HR-ры говорят «Мудрость приходит с годами и через опыт» .
Не стойте на месте! Двигайтесь! Развивайтесь!
Применяйте свои знания и мои практики на работе в течение дня и во время собеседований.
А этот пост сохраните в избранное, чтобы не забыть

Эти советы известны мне и сотрудникам «Кадрового центра «Статус», все они действенные.
Нам предстоит живой формат общения.
Если у Вас есть вопросы – пишите, в ближайших публикациях я отвечу на них.

С уважением к Вашему карьерному стремлению, дорогие HR и кандидаты.

Наталья Чайлытко
Директор «Кадрового центра «Статус»