Совет дня

ЧТО МНЕ МЕШАЕТ ПОДНЯТЬСЯ ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ?   Стремитесь сделать карьеру, но не уверены в своих возможностях? Так «ОЦЕНИТЕ» их!   Чаще мы двигаемся по ступенькам карьерной лестницы шаг за шагом, от одной позиции к другой, иногда перепрыгиваем через ступени, а иногда можем достаточно быстро со старта оказаться практически наДалее »

Совет дня

УМИРАЮ ОТ ОТВРАЩЕНИЯ Работаете стиснув ЗУБЫ. Поговорим  про сотрудников, которые перешли из #offline в #online. Как же фигово в таком режиме сейчас сотрудникам, которые относятся к категории профессий «Человек-Человек» (врачи, менеджеры по работу с клиентами, турагенты, экскурсоводы, парикмахеры… и конечно HR-ры). Оказалось, что для них большую часть времени работать заДалее »

Совет дня

ВСЕМ ПРИДУМЫВАТЬ И ВСТАВЛЯТЬ. Времена, когда после поста не ставили хештеги канули в прошлое. Поиск УНИКАЛЬНЫХ хештегов заработал в полную силу. Зачем мы так все за ними гоняемся? ⠀ Да, потому что верно подобранный хештег помогает нашим подписчикам найти каждую нашу рубрику или рубрику нашей корпоративной страницы на раз-два. ДавайтеДалее »

Совет дня

АНКЕТИРУЕШЬ? Вспомните, как до короновируса по распоряжению руководителя анкетировали сотрудников. После ухода вируса многим HR-рам придется это делать с удвоенной силой. Явление, в принципе, ожидаемое. Переход на удаленную работу дается нелегко многим компаниям, еще больше компаний страдают от не результативных сотрудников. Статистика безжалостно говорит, что придется чистить ряды. Для этогоДалее »

Совет дня

Женщинам на удаленке хуже, чем мужчинам. Помните механизм адаптации животных? Он простой. Животные, которые адаптируются к изменениям – живут миллионы лет. Те, которые не адаптируются, погибают. Мир изменился. Мы тоже меняемся. Руководители оправили многих своих сотрудников на удаленку, чтобы по окончании карантина не остаться без команды. Деньги нужны не толькоДалее »

Совет дня

Боксерский удар по голове. К сожалению, у меня есть знакомые специалисты по работе с персоналом, которые уже несколько лет собираются всерьез разобраться в терминах. Но у них всегда «нет времени» на зубок выучить их значение . После встречи с терминами на конференциях или в профессиональных статьях эти #HR-ры тоже неДалее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. . Стоит – не стоит, ощущать профессиональную энергию терминов? . Дорогие, HR-ры, ЗАСТАВИМ МОЗГ в условиях #карантикулы шевелиться. Хочу поделиться с вами своими соображениями, опираясь на знания, которые я ужеДалее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Межэйчарские коммуникации. Что такое профессиональная терминология? И зачем нужно ею владеть? Как ключевые HR-термины связаны с нашими HR-знаниями? Завела меня судьба когда-то тоже в эту терминологию, место обитания особенных словечек.Далее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ — это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Дорогие мои HR-ры, я сейчас обращаюсь к вам! Настали непростые времена тяжелых испытаний. Размышляя о суете мира, короновирусе и экономическом кризисе, руководителей компаний, пытающихся казаться счастливыми остается все меньше иДалее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Сладостная интоксикация деньгами. Дорогие мои HR-ры, я сейчас обращаюсь к вам! Настали непростые времена тяжелых испытаний. Тут у меня сразу возникает вопрос: зачем нужен специалист по продажам, который не зарабатываетДалее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. БИЗНЕС НА КАБЛУКАХ. Прошло 8 Марта! Признаюсь … мужчины с подарками не подкачали. У #бизнеса мужское лицо, считалось еще недавно. Но сейчас так много успешных, гармоничных женщин, которые не менее, а может иДалее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. ВАУ, какая тема. Делюсь ВАЖНЫМИ советами – сразу добавьте в закладки (иначе просто потеряете). А действительно ли подбор самая главная функция HR, как считают некоторые? Многие руководители и HR-ры скажут,Далее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. КОМАНДА ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ – это НЕ «лебедь», «рак» и «щука». На зимнем небосклоне грянул гром средь ясного неба, и нас настигло глобальное потепление. Скандально теплая зима возбудила тысячи людей. Это-то иДалее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. ПРОФИЛАКТИКА МОТИВАЦИОННОЙ НЕДОСТАТОЧНОСТИ. Мысль прошлого поста Мотивируйте соискателя так https://status-center.by/articles/motivirujte-soiskat.. вот уже неделю витает в воздухе. И вот пришла тема очередного поста. «Хотим узнать о профилактике, наши руководители хотят перемен, а мыДалее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. МОТИВИРУЙТЕ СОИСКАТЕЛЯ ТАК. Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Иногда нам, HR-рамДалее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Либо я что-то меняю, либо сойду с ума. Меняйте не все сразу. Помните, что наш организм так устроен, что любое изменение, даже положительное, воспринимает, как стресс. Поэтому если мы решаемсяДалее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Дал слово — забрал слово. В современном мире сотрудники достаточно просто дают обещания, а после так же легко от них отказываются. Причем такие люди в последнее время в компаниях встречаютсяДалее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Случилось невероятное! Пора приходить в себя. Поговорим про работу и окончание Новогодних праздников. Как побыстрее полноценно погрузиться в работу с головой? ВАША ТАКТИКА ДОЛЖНА БЫТЬ ТАКОЙ: Пораньше укладывайтесь #спать (доДалее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Представьте, что вы сокращаете персонал, и вас за это ненавидят, ненавидят… Вчера был СТАРЫЙ НОВЫЙ ГОД! Был еще один повод поговорить о планах руководителей компаний на #2020 год. Знаю, многиеДалее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Техника: МОЙ ИДЕАЛЬНЫЙ ДЕНЬ. Руководитель возмущен. Это плохая новость для специалиста по работе с персоналом и сотрудников. Часто возмущен? Имеет право. Причины гнева руководителя интересны для любого из нас, аДалее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Бюджетная мастерская Деда Мороза. ВРЕМЯ праздновать на носу! Я давно общаюсь с руководителями компаний, последнее время каждый год они спрашивают о том, как создать своим сотрудникам праздничное настроение с минимальнымДалее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Пост про .. Дорогие HR-ры, все мы давно знаем, что встречи с кандидатами могут иметь два варианта исхода: подходит на вакансию, в таком случае вы устанавливаете деловые отношения с кандидатом;Далее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Пост про #реферальный рекрутинг. ⠀ Хотя можно и русскими словами объяснить, что это за понятие. Ведь так будет понятнее узнать, о чем пойдет речь. Так вот реферальный #рекрутинг – этоДалее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Новости, МОСКВА. Президент РФ #ВладимирПутин поручил правительству РФ на основе союза “Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы» создать автономную некоммерческую организацию по развитию движения #WorldSkills в России.Далее »

Совет дня

Если ты мечтаешь работать и развиваться в #HR, но не имеешь никакого опыта в этой сфере, но ОЧЕНЬ хочешь попасть в HR- ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в Кадровый Центр Статус! За 14 лет работы из стен нашего центра вышло много специалистов. Многие из них уже директора по персоналу в крупных, международных компаниях.Далее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Неуверенный сотрудник (речь сегодня пойдет о нем). Он осторожен и нерешителен. Любят ли руководители всех мастей таких сотрудников? Готова открыть вам секрет, который поведали мне руководители. Такой сотрудник – этоДалее »

Совет дня

СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Каких же важных навыков не хватает соискателям? ⠀ Самый популярный ответ от руководителей компаний РБ за время работы #КадровыйЦентрСтатус — нехватка у соискателей квалификации. На 2 месте — проблема несоответствияДалее »

Совет дня

Невыдуманные истории про обобщения! СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Если хотите сделать шаг к пониманию, почему мы многую информацию обобщаем, тогда прямо сейчас переходите к чтению. Это будет сделать легко. ПРО ОБОЩЕНИЯ. Обобщениями страдают, какДалее »

Совет дня

Додумывать или нет? (продолжение) СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Вам интересно, почему мы опускаем часть информации, не проговариваем что-то? Читали предыдущую статью? Какими же мы способами умудряемся опускать информацию? Ну и конечно, же СОВЕТЫ ДНЯ.Далее »

Совет дня

Додумывать или нет? СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Вам интересно, почему мы опускаем часть информации, не проговариваем что-то? Знаете, это так естественно для некоторых о чем-то умалчивать. Если бы не было этого механизма, мы быДалее »

Совет дня

Здравствуйте, принципы проверки истинности ответов. Что они нам говорят? СОВЕТ ДНЯ – это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. Странно не то, что кандидаты используют ложные ответы, странно то, что они при этом хотят обмануть и хотят, чтобы обман неДалее »

Совет дня

Когда-то я задумалась о том, что в действиях и решениях кандидатов, ищущих работу нет успеха. Что они бесконечно суетятся, направляют резюме, ходят на собеседования … и при этом внутри себя чувствуют протест против таких действий. Словно их желание, чтобы HR-ры их оценивали “правильно” и они реже сталкивались с неправильной оценкой,Далее »

Совет дня

Совет Бывалых … Совет Дня- это рубрика, где мы с вами, обсуждаем разные профессиональные вопросы, а я делюсь опытом и полезной информацией. И каково же будет ваше удивление, когда вы узнаете, что мы сегодня будем обсуждать тему советов. Помните? Нас в детстве учили, что надо прислушиваться к советам, но неДалее »

Совет дня

Идите и Исследуйте Ценность Потребностей. Давно не писала про выявление потребностей. Думаю, некоторым HR-рам полезно будет почитать Совет дня про «Уравнение ценности скрытых и явных потребностей». В моем арсенале есть методики распознавания скрытых и явных потребностей руководителей компаний, ищущих сотрудников и кандидатов, ищущих работу. Рассказываю всю Правду. • Скрытые потребностиДалее »

Совет дня

Как Стать Матерым HR-ром? Думаю, полезно будет почитать Совет дня про “Успех или неуспех при подборе персонала”. У меня часто спрашивают:” Как действуют успешные специалисты по подбору персонала?” Самых успешных характеризует подход, ориентированный на действие. Эти HR-ры хотят результата и прогресса в подборе. Формируя требования заявки или планируя встречу сДалее »

Совет дня

Седьмой Этап Найма Персонала. Тестирование соискателей. HR-ры, начнем С Принципов. ⠀ Я собрала для вас самое интересное! Ну и конечно практики . ⠀ Поэтому сохраняйте и делитесь с другими HR-рами. Пусть больше HR-ров узнают простые способы проверки соискателей при найме. Для этого нужно всего лишь прочесть пост. Пройдемся по вопросам:Далее »

Совет дня

HR-ры, знают о том, что стажировку без оформления Проводить нельзя? Молодцы! Если кто-то этого не знает, то пора бы изучить и присоединиться к Знайкам. Читайте тут в рубрике «Совет дня». Делитесь с нами своими знаниями. Я и мои сотрудники часто встречаемся с прекрасными HR-рами компаний РБ, которые вместе с другимиДалее »

Совет дня

  ВАЖНО ЗНАТЬ ПРО ПООЩРЕНИЕ ДЕНЬГАМИ.Для всех желающих прочесть рубрика «СОВЕТ ДНЯ». А еще, СОХРАНИТЕ пост и отблагодарите лайком .  Можно много и долго разговаривать на тему денег и так и не прийти к единому мнению. А теперь подробности. Многие руководители компаний считают, что денежная мотивация (увеличение зарплаты, премирование и т.д) – результативныйДалее »

Совет дня

Осуществлю свою давнюю мечту и пишу очередной пост. Однажды в жизни каждого специалиста по работе с персоналом встречаются неуютные кандидаты и резюме. При знакомстве с ними хочется бесконечно плакать  или задаваться вопросом: «Ну почему они делают то, что делать нельзя?».В моменты расставания хочется  обнять этого «волшебного» кандидата и сказать емуДалее »

Совет дня

Как вы думаете, есть ли разница между совершенными и НЕсовершенными людьми? Внимание! Сегодня я заканчиваю разговор про “Шкалу совершенства” и оставляю вас наедине с самими собой и с пространством поразмышлять на эту тему. Пишите и задавайте вопросы в комментариях. Отвечу ВСЕМ. Итак, ПОСЛЕДНИЕ БЕСПЛАТНЫЕ  ДВЕ ПАРОЧКИ ИЗ «ШКАЛЫ СОВЕРШЕНСТВА»  ДЛЯДалее »