Язык тела для продвижения личного бренда.

 

Язык тела для продвижения личного бренда.

#Четверг – день Невербалики от HR. 
Личный бренд! Привет!
Аватарки и фотографии, личные страницы в социальных сетях, и ваше поведение на собеседовании для HR-ров стало находкой. 
HR-ры, анализируют, как минимум 60% ваших невербальных сигналов. 
Они не всегда могут поверить вашим словам, но тому, что говорит ваше тело (или ваше фото, дизайн сайта, и т. д.), они всегда поверят. ВЕДЬ ТЕЛО НЕ ВРЕТ. 

Ваш невербальный бренд может стать главным козырем.
Устраиваетесь на работу, тогда посидите и сформулируйте качества, который вы хотите транслировать. Например, это может быть креативность или надежность, престиж или профессионализм. Вы должны четко понимать, что лучше всего соответствует вам лично, вашей услуге или продукту.

1. ОПРЕДЕЛИТЕ, КАКОЙ ОБРАЗ ВАМ НУЖЕН.
• Один из важных компонентов образа — невербальные сигналы. Они формируют впечатление о вас. 
• Продумайте ваши жесты, даже разработайте дальнейшую стратегию их демонстрации на собеседовании.
2. ПОВЕРЬТЕ В ТО, ЧТО ВЫ ТРАНСЛИРУЕТЕ «РАБОТАЮЩИЕ НА ВАС» ЖЕСТЫ.
• Эта вера в такой язык жестов привлечет внимание HR-ров к вам, и вы сможете расположить их к себе.
3. НАУЧИТЕСЬ ОТСЛЕЖИВАТЬ БАЗОВЫЕ СИГНАЛЫ ТЕЛА HR-ров.
• Готовьте тело к собеседованию, работайте над собой. 
• Начните видеть, как эмоции связаны с вашим состоянием и вашей невербаликой, особенно во время стресс интервью. 

В помощь вам — наша шпаргалка из вопросов. В следующих постах будут не только они. 
Задайте себе важные вопросы:
• Подумайте, как позиционирует вас то, что увидят окружающие HR-ры сейчас? Насколько это соответствует желаемому?
• Спросите нескольких друзей, какие слова ассоциируются с вами и с занимаемой вами должностью. 
• Определите для себя, какая реакция людей необходима вам для личного продвижения.

В следующий четверг мы поговорим об эмоциях, которые вредят личному продвижению.
А пока сохраняйте посты о невербалике от HR в закладки, а лучше – присоединяйтесь!
Время для прекрасных преображений и для контроля над жестами наступает!
Предыдущие выпуски мы можете найти по хэштэгу #рубриканевербаликаотhr 
На этом рубрика Невербалика от HR прощается с Вами, но обещает вернуться! 

Коллектив сотрудников  «Кадрового центра «Статус»