Здравствуйте, дорогие мои!
Сегодня у нас солнечный понедельник, и рубрика “Вопрос-ответ”.
Милые наши читатели, этот шанс прочесть ответ на вопрос, нельзя упускать ни одному из вас!
Лайк за актуальность вопросу от Алены Г.и читаем дальше.
«Что такое рекомендательное письмо и чем оно отличается от сопроводительного?»
Что вы узнаете?
- Что сопроводительное письмо в век высоких технологий не кануло в прошлое и не стало «мамонтом». ЕГО ЧИТАЮТ.
- Что рекомендательное письмо нужно не лениться собирать. ОНО УСИЛИВАЕТ РЕЗЮМЕ.
А теперь назовем основные ОТЛИЧИЯ рекомендательного письма от сопроводительного письма.
СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ письмо – помогает Вам выделиться из потока кандидатов.
- Вы пишите его в электронном виде САМИ.
- В нем Вы рассказываете о том, почему Вы выбираете ту или иную сферу работы, компанию работодателя, Вы аргументируете, почему именно Вы достойны рассмотрения на открытую в компанию вакансию.
- Оно содержит мотивационную информацию для будущего работодателя. Что компания приобретет с вашим приходом?
- Оно является дополнением к резюме;
- Оно не имеет юридической силы.
!!! В некоторых случаях требования к содержанию письма указываются в вакансии.
!!! ГРУБЕЙШАЯ ОШИБКА !!!
Делать акцент не пользе, которую Вы можете принести компании, а на том, что Вы рассчитываете получить: Например, «Считаю работу в Вашей компании прекрасной возможностью для реализации своего потенциала, для зарабатывания денег, для получения профессиональных навыков…»
РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ письмо – это официальный документ, который:
- Пишет предыдущий работодатель на фирменном бланке компании.
- Присваивает ему регистрационный номер, дату выдачи и заверяет личной подписью рекомендадателя и печатью организации.
- Оно содержит информацию о лице дающем рекомендации: его ФИО и должность.
- Оно содержит личностную и профессиональную характеристику сотрудника с указанием выполняемых им функциональных обязанностей и оценкой выполнения этих обязанностей.
- Имеет юридическую силу.
Помните, когда мы правильно что-либо делаем, появляется внутренняя энергия и уверенность в себе, а что путь к осознанному поиску работы.
Важно помнить, что при поиске работы Вы можете использовать и рекомендательное письмо и сопроводительное, это увеличит Ваши шансы получить работу мечты.
Надеюсь, что эта рубрика будет у вас в ЛЮБИМЧИКАХ.
Будут вопросы – задавайте их в Директ или присылайте на электронную почту info@status-center.by. с пометкой «Вопрос-ответ». Обсудим…
Ответы на наиболее актуальные вопросы будут опубликованы.
И конечно, читайте комментарии.
А пока, всем хорошей рабочей недели! И до следующего понедельника.
Анастасия Прохоренко
специалист по подбору персонала
ООО “Кадровый центр “Статус”