ЭТОГО НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ ВО ВРЕМЯ ПРОДВИЖЕНИЯ ЛИЧНОГО БРЕНДА.

 

Здравствуйте, дорогие мои!

#Четверг – день Невербалики от #HR». Время пришло продолжить говорить о личном бренде.
ЭТОГО НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ ВО ВРЕМЯ ПРОДВИЖЕНИЯ ЛИЧНОГО БРЕНДА.

Невербальные проявления HR-ры могут считать буквально с первых секунд собеседования. Ведь они внимательно следят за тем, как вы вошли в дверь, как сели в кресло, как отвечаете на вопросы… Поэтому, при подготовке к собеседованию стоит прорабатывать и свои невербальные навыки. 
Они не должны противоречить вашим словам и ответам на вопросы, а должны наоборот, поддерживать их.

Основные моменты в невербалике, которые НЕ нужно и НЕ можно показывать HR-ру.
• ВЫБОР И ДЕМОНСТРАЦИЯ НЕПРАВИЛЬНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ТЕЛА И ПОЗЫ. 
Нет скрещенным рукам или ногам. 
Нет перебору с жестикуляцией. 
Нет сигналам противостояния в коммуникациях (типа, одно плечо выдвинуто вперед, нога выставлена).
• НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ ОТНОШЕНИЕ И НЕСОБЛЮДЕНИЕ НУЖНОЙ ДИСТАНЦИИ между вами и HR-ром. 
Нет невыгодному варианту использования пространства за столом. 
Нет самой непродуктивной позиции – наискосок друг от друга (с разных сторон стола).
При использовании обычного 4х-угольного стола и беседы один на один занимайте выгодный вариант размещения.
• ОТСУТСТВИЕ КОНТРОЛЯ СЛЕЖЕНИЯ ЗА СВОИМИ ЖЕСТАМИ И МИМИКОЙ.
Нет суете и активной жестикуляции.
Нет недоброжелательному взгляду.
Нет отсутствию мимики и эмоций.
• ПРЕНЕБРЕЖИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ИНТОНАЦИИ И ТЕМБРА ГОЛОСА.

 Нет нечеткому и неуверенному разговору, стройте полные предложения без больших пауз.
Нет монотонному общению, выделяйте интонационно важные моменты в своей речи, наполняйте ее индивидуальностью.
Запомнили все эти НЕТ? Это то, что надо. Это то, что поможет на собеседовании.
Конечно, насколько активно внедрять технику невербального общения, приходя на собеседование, вы решите самостоятельно. Но смеем предположить, что простой шаг в виде замены вашей основной фотографии на страницах в социальных сетях, повернет ход общения с HR-ром в лучшую сторону. 

А пока сохраняйте посты о невербалике от HR в закладки, а лучше – присоединяйтесь!
Время для прекрасных преображений и для контроля над жестами наступает!
Мы продолжаем с вами учиться и общаться. 
Надеемся, наши невербальные посты были и будут не только для Вас интересны, но и полезны. 
Предыдущие выпуски мы можете найти по хэштэгу #рубриканевербаликаотhr 
На этом рубрика Невербалика от #HR» прощается с Вами, но обещает вернуться! 

Коллектив сотрудников  «Кадрового центра «Статус»