Здравствуйте, дорогие мои!
Сегодня у нас понедельник и я, Анастасия Прохоренко, продолжаю отвечать на ваши вопросы в рубрике “Вопрос-ответ”.
Почему отвечать на вопросы мне приносит большее удовольствие, чем задавать их?
А вы любите задавать вопросы, когда они у вас появляются?
О чем обычно спрашиваете?
⠀
А вы знаете ответ на вопрос Виктории Р.: “Как нужно выглядеть, когда идешь на собеседование?”
Помните! По одежке встречают, по уму провожают.
Огромное счастье приносит правильно подобранная одежда, обувь, мейкап, аромат…
Овладеваем новыми знаниями и навыками «одежной» подготовки к собеседованию.
- ДЕЛОВОЙ КОСТЮМ ВСЕГДА ПОД РУКОЙ.
Это может быть:
- Костюм неяркого цвета (пиджак и брюки классического кроя) плюс строгая сорочка. Для женщин допустима юбка длиной до середины колена и рубашка или блузка с рукавом «три четверти».
- Неброская обувь, для женщин – обязательно закрытая, на небольшом каблуке. Босоножки – под запретом для тех, кто хочет выглядеть в глазах работодателя серьёзным специалистом.
- Люди креативных профессий: журналисты, пиарщики, фотографы и др. могут позволить себе более свободную одежду, например стиль кежуал.
- ЗОЛОТАЯ СЕРЕДИНА В АКСЕССУАРАХ.
- Сумка, часы, ручка не должны быть чрезмерно роскошными. Они должны быть презентабельными.
- Иногда отсутствие аксессуаров гораздо лучше, чем их переизбыток.
- НЮДОВЫЙ МЕЙКАП – ОТЛИЧНЫЙ ВЫБОР.
- БОЕВОЙ раскрас никогда не был уместным.
- ОПРЯТНОМУ ВИДУ – ДА.
Руководствуйтесь убеждениями:
- Больше всего отталкивает неряшливый вид.
- Лучше недорогой, но аккуратный костюм, чем дорогой и неопрятный.
- Одежда и обувь должны быть чистыми.
5. РЕЗКИМ АРОМАТАМ – НЕТ.
- Не переборщите с запахом.
- Вам не знакомы вкусы вашего собеседника, поэтому какими бы модными ни были духи, их аромат может ему не понравиться.
6. ЗАПРЕЩЕНО!
- Рваные джинсы, шорты, пляжные майки, спортивные костюмы, глубокое декольте,потертый лак на ногтях, немытые волосы…
Теперь с этими знаниями можете идти на собеседование.
Примечательно, что даже прошлый негативный опыт переосмысливается и приобретает положительную ценность.
Надеюсь, что эта рубрика будет у вас в ЛЮБИМЧИКАХ.
Будут вопросы – задавайте их в Директ или присылайте на электронную почту info@status-center.by. с пометкой «Вопрос-ответ». Обсудим…
Вы еще не с нами?
Тогда скорее рассказывайте!
Ответы на наиболее актуальные вопросы будут опубликованы. И конечно, читайте комментарии.
Анастасия Прохоренко
специалист по персоналу “Кадрового Центра “Статус”