Личный опыт HR – бизнес-партнер

Приветствую всех! Сегодня последняя пятница лета… шучу, пока только июня. Но время неумолимо бежит и вот уже прошел год со дня начала моей работы специалистом по подбору персонала. Поэтому сегодня я, Серафимова Анна, подведу свои итоги года.

Они работают. 😉 И от этого кайф!!!!

Если Вы уже, как и я:

  • отлично ищите персонал, проводите телефонные интервью и собеседования;
  • находите подход к руководителю в решении тех или иных задач;
  • оперативно закрываете вакансии, то присоединяйтесь – читайте  про #личныйопыт.

ИЗ ЛИЧНОГО ОПЫТА HR – бизнес-партнера

Это только начало в развитии специалиста в сфере HR, важно развивать в себе и другие бизнес-процессы.

Как этого добиться?

1. ОСОЗНАТЬ, что вы профессионал своего дела, а значит, владеете и разговариваете на бизнес-языке, а это – господин 😉 сухой язык цифр и показателей, без ярких эмоций и реакций;

2. НУЖНО СТАВИТЬ и РЕШАТЬ задачи, выходить на результат эффективно работая самостоятельно и с командой;

3. НУЖНО УМЕТЬ грамотно показать свою роль и выгоду вашей работы для компании.

Именно эти 3 кита, воспитают и реализуют Вас, как Hr бизнес-партнера.

СТАРТУЙТЕ, прогрессируйте, изучайте новые методики и практики.

Я верю в каждого из вас. Спасибо всем тем, кто следил за рубрикой, которую я вела, а сейчас я передаю эту эстафету, ведение рубрики ЛИЧНЫЙ ОПЫТ, моей коллеге.

Подробности уже в следующую пятницу в июле 😉

Ну да, это будет по-другому.

ОСТАВЛЯЙТЕ  ЗАЯВКУ на подбор персонала и получите скидку 5% .

Анна Серафимова  

специалист по подбору персонала

Кадрового центра “Статус”