Опасные иллюзии

Находясь большую часть времени в условиях быстрого и большого потока информации, современный человек инстинктивно начинает все упрощать,

создавая удобные, по его мнению, шаблоны. Рассмотрим кратко стереотипы, которые мешают соискателям найти хорошее место работы,

а нанимателям – толкового сотрудника.

Работодатели:
– В Беларуси практически не осталось классных специалистов, так как самые достойные из них уехали за границу.
– Иллюзии кластеризации по возрасту. 
– Гендерная иллюзия. 
– Иллюзия о низкой эффективности сотрудников-женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста.
– Кандидат, который работал на себя или занимал руководящие должности, не сможет работать в подчинении.
Соискатели:
– Соискатели считают, что хороших денег и перспектив в Беларуси нет.
– Чтобы устроиться на хорошее место, нужны «правильные» знакомства.
– После 45 лет в «солидную компанию» не берут.
– Некоторые кандидаты-мужчины не готовы рассматривать вакансию, если их непосредственным руководителем может стать женщина.
– Часть соискателей считают, что кадровые агентства не помогают найти работу, а обманывают и хотят только денег.

С этим бесполезно бороться, так как иллюзии сильнее вас.
Просто «вылавливайте» их, подмечая в своем поведении моменты, когда вы озвучили какую-либо иллюзию, и старайтесь не применять в жизни. 

Полную версию статьи читайте в журнале “Директор” за ноябрь или сайте:
http://director.by/zhurnal/arkhiv-zhurnala/arkhiv-nomerov-2018/404-11-23…
Анна Серафимова,
специалист по подбору персонала
Кадрового центра “Статус”