Всех с пятницей, в курсе что до старта лета 3 недели ?! 
А вы знаете, что каждый из нас испытывает любовь к отдыху летом еще со школьных времен? 

Вы у себя замечали появление желания в этом году тоже отдохнуть летом? Ну вдруг… Напишите! 

И как же быть, когда летних месяца только 3, а желающих пойти в отпуск в это время 23? 
РАЗМЫШЛЯЮ и ОТВЕЧАЮ: 
Договориться со своими коллегами: согласовать в коллективе, кто сможет Вас заменить на время вашего отсутствия. Переговоры — самый сложный способ, но самый результативный. 
Если возможно быть на связи. Остановись мгновение, ты же отпуск не всегда работает. Некоторые компании во время важных проектов желают, чтобы Вы были в зоне доступа. Пообещаете быть на связи получите отпуск. 
Можно взять только часть отпуска летом, вторую часть в другое время. Убеждение заберите меня с работы в отпуск, в этом случае, тоже сработает. 
Можно заслужить отпуск, выполнив особо важные поручения, подготовив заранее необходимые материалы. В этом случае желание, как хорошо ничего не делать, а потом отдохнуть, не работает. 
Безусловно, отпуск в удобное для Вас время делает Вас более лояльными и мотивированными. Но стоит понимать, что порой руководитель и хотел бы отпустить Вас в отпуск в желаемое вами время, не всегда может это сделать, по причине: 
– наличия важного проекта в это время; 
– невозможности перепоручить ваши обязанности другому сотруднику; 
– составленного и утвержденного графика отпусков и пр. 
Редкие руководители не отпускают Вас в отпуск из вредности. 
Всем хорошего отпуска! 
Каждый имеет право провести отпуск так, как ему хочется! А некоторые еще и возможность… 

Кстати, неделю назад в журнале «Директор» вышла моя статья на эту тему. Приглашаю всех к знакомству. https://director.by/zhurnal/arkhiv-zhurnala/arkhiv-no..

Анна Серафимова 

специалист по подбору персонала 

ООО “Кадровый центр “Статус”