Работа после декрета

ОБМОЗГУЕМ – это рубрика о том, как предсказать непредсказуемое?Пишем о нашей жизни, в которой море ожиданий. Это очень откровенный разговор с каждым из вас, кто хоть раз в жизни сталкивался с прогнозами или прогнозировал сам.

После декрета искать работу не страшно, если…

Женщины после декретного отпуска, панически бояться снова начать искать работу

С таким чувством хочется ничего не делать. Почему? Ответ прост: потому что придумали себе, что все равно ничего не получится.

А по сути, чем женщина, выходящая из декрета, отличается для работодателя от женщины, которая всегда работала? Когда-то Оскар Уайльд шутил, что оптимист видит пончик, пессимист дырку. Поэтому для оптимистичных работодателей любая из женщин, если она профи – это сотрудник-находка, а для пессимистичных женщина-декретница – это панический страх принять на работу позабывшего, как нужно работать специалиста, да еще и постоянно, уходящего на больничные. Для него декретница – показатель абсолютной проблемы.

Вот поэтому наши милые мамы и чувствуют себя: «Я второй сорт, а иногда — третий».

История про страх и свою ненужность выросла до невероятных масштабов. Высылая свое резюме мамы пишут: «Я после декрета не могу найти работу, я не понимаю, почему я невостребована», «Я сейчас ищу работу, давайте вы мне поможете и порекомендуете меня в компании ваших клиентов», «Мне страшно идти на очередное собеседование и снова получать отказ».

Что делать? Вы ведь помните, что с самого 1 шага мы закладываем настрой на весь период поиска нового места работы.

А вот сейчас начинаются ЕСЛИ про то, как искать работу не страшно:
Если у вас составлено грамотное резюме, в котором указано, что, не смотря на «сидение в декрете» вы занимались саморазвитием и не утратили свои профессиональные навыки.
Если вы настроили себя оптимистично, вне зависимости от ситуативных ответов-отказов.
Если вы чувствуете, что есть директора готовые брать на работу декретниц.
Если вы слышите фразу о том, что ваша работа вас найдет.
Если вы собеседование воспринимаете, как лучший тренажер для проверки своего положения на рынке: востребованы ли ваши навыки, профессия, соответствуют ли ваши навыки текущему состоянию рынка.
Если вы подготовили ответы на вопросы: «Как часто болеет ваш ребенок?», «Как часто вы будете уходить на больничные?», «Сможете ли вы оставаться на работе в моменты форс-мажора?», «Есть ли у вас кто-то кто сможет забирать вашего ребенка из сада и сидеть с ним, если он заболеет?» и пр.
Думаете сложно? Нет.

Это просто ритуал, который мы сегодня с вами обмозговал.
А теперь вперед!

Помните, что родить и воспитывать ребенка сложнее, чем убедить работодателя взять вас на работу после декрета.

Всем бывшим декретницам задать сотрудника #КадровогоЦентраСтатус вопросы или получить консультацию можно, написав письмо на info@status-center.by

Не представляю, кто из вас поверит, что поиск работы во время выхода из декрета может быть легким и быстрым.

Споры по этому вопросы идут и будут идти. Ну, как и на все другие остренькие темы.

Короче, кто последние 100 лет охотиться за вкусными вакансиями.
И кто ещё не видел наши вакансии с новыми местами работы, где по зар платным ожиданиям все ОК? https://status-center.by/vacation/
Ведь с ними начинается понимание – с чего начать и что делать и как не предсказывать непредсказуемое.

Где же еще можно увидеть наши вакансии?
в Инстаргам https://www.instagram.com/kc.status/
на странице Фб https://www.facebook.com/kc.status/
в группе Фб https://www.facebook.com/groups/1611644415726067/?ref..
в контакте https://vk.com/topic-82068428_32800403
в linkedin https://www.linkedin.com/in/ооо-кадровый-центр-статус..

И ещё!
Делитесь нашими постами ОБМОЗГУЕМ и присоединяйтесь к чтению их по четвергам!
Надеемся, наши посты были и будут не только для Вас интересны, но и полезны.
Предыдущие выпуски мы можете найти по хэштэгу #рубрикаобмозгуем

Наталья Чайлытко
Директор «Кадрового центра «Статус»