Добрый день, мои любопытные друзья «Кадрового центра «Статус»!

Сегодня  пятница и у нас время рубрики «Волшебная минутка”.

Я, специалист по персоналу “Кадрового центра “Статус” Анастасия Прохоренко предлагаю Вам прочитать, еще одну притчу.

К ВАШЕМУ ВНИМАНИЮ: притча «Про оскорбление».

ВНИМАНИЕ: « Других мы судим, исходя не из того, какие мы есть, а из некоего представления о себе, которое мы создали, исключив из него все, что уязвляет наше самолюбие». 

СИТУАЦИЯ НЕДЕЛИ:

– Почему ты не подготовил отчет, который я должен отдать директору?

 Ведь ты же обещал!

– Простите, я не успел. Сегодня было очень много работы.

– Ты постоянно ищешь отговорки, лентяй!

Каждый из нас не раз сталкивался с ситуацией, когда руководитель или коллега, а может кто-то еще, позволял себе оскорбления в наш адрес. Было обидно, правда?

Не секрет, что многим из нас свойственен такой тип мыслей, как ОЦЕНКА и ОБВИНЕНИЕ.

Эти способом мыслей люди пользуются, когда хотят:

ü  прикрыть свою лень;(например:«Да я просто форменный идиот, потому что знал, что нужно делать и не делал!»)

ü  оправдать свой неблаговидный поступок; (например:«Вот осел, если бы я не делал (не говорил) этого, то…»

ü  или неспособны войти в положение другого человека; (например: «Да посмотри на себя, лоботряс, на кого ты похож!»

Обвинить другого человека проще простого, а назвать нехорошим словом, так это, вообще, «сам бог велел». Почти всегда это делается  в состоянии раздражения и откровенной злобы, т.е. в аффективном состоянии.

Кто грешит этим?

-во-первых, руководители авторитарного типа, им море по колено, ведь сотрудники их боятся и не могут дать отпор. А раз так, то оскорбляющим и обвиняющим, карты в руки;

– во-вторых, коллеги, особенно в коллективах,  где все дозволено. Эти люди «критикующие взрослые», очень любят преследовать других. Их любимая игра «Попался сукин сын».

Помните! Чем больше такие люди плодят «оценок и обвинений», тем меньше в них здравомыслия.

А теперь, проведите стратегическую сессию самого себя. Для этого задайте себе и честно ответьте всего на 2 вопроса:

1.Часто ли я оскорбляю и оцениваю других и себя?

2. Зачем я это делаю?

Узнавайте себя глубже, задавая правильные вопросы.

Всем хорошего дня и до следующей пятницы!

 

Анастасия Прохоренко 

специалист по персоналу “Кадрового Центра “Статус”