ПЯТНИЦА !!! Вот и неделя пролетела с нашей последней рубрики «Название резюме = Ваше лицо». 
Все желающие могут подвести итоги, о том чему их научила прежняя рубрика и с новыми силами начать двигаться к новым изменениям.

Внедряйте в практику 2шаг системы составления резюме. Давайте-давайте, не ленитесь! 
Вперед!

Что же видят специалисты по работе с персоналом или руководители, когда открывают ваше резюме? 
Из личного опыта: 
• ОТСУТСТВИЕ СТРУКТУРЫ или «КТО В ЛЕС, КТО ПО ДРОВА!» 
Резюме это не сочинение на свободную тему, в нем должна прослеживаться структура: 
– полные личные данные; 
– желаемая должность нового места работы; 
– основное образование и дополнительное (курсы, тренинги, семинары и пр); 
– опыт работы (начиная с последнего места работы с развернутым описанием функциональных обязанностей); 
– ключевые навыки; 
– достижения; 
-личностные характеристики. 
• РАЗМЕР РЕЗЮМЕ, который ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ! 
– Меньше чем на страницу в редких случаях может быть у того, кто только закончил ВУЗ не имеет опыта работы. Однако, если вы напишите название ваших курсовых работ и дипломной, перечислите ваше участие в конференциях, конкурсах и других мероприятиях, места прохождения практики и функциональные обязанности ваше резюме будет привлекательнее для работодателя. 
– Больше чем на 3 страницы. 
Нет необходимости копировать все функциональные обязанности из должностной инструкции и вставлять их в резюме, необходимо оставить только ключевые моменты и основные функции. 
И это только цветочки, а ягодки впереди. Продолжение ждите в следующую пятницу 
Анна Серафимова 
cпециалист по подбору персонала