В сотрудничестве с нами есть выгоды!

ТАК ВЫШЛО.

В сотрудничестве с нами есть выгоды!

Моя работа над закрытием вакансий бурлит уже не первый год. Каждый день, осуществляя поиск на вакансию, я спрашиваю себя:
Неужели кандидаты вымерли, как “мамонты”?

Пытаясь понять ваше поведение, я хочу понять мотивы вашего молчания, т.е. объяснить самой себе, по какой причине вы ведете себя именно так. Вспоминаю, как #Хемингуэй написал рекламное объявление в 6 слов: «Требуется женщина для начинки круассанов» и быстро закрыл вакансию.

А вот что я делаю, чтобы найти вас, замечательные мои кандидаты:
Я пишу объявление. Много и разных.
Размещаю их в различных источниках. В соц сетях, на рабочих сайтах, досках объявлений…
Строю воронку подбора, превращаясь в специалиста по подбору персонала = математик.

Знакомьтесь с моей воронкой расчетов:
Считаю количество ваших откликов 200 человек (100%) на вакансию.
Приглашаю на собеседование 50 человек (25%).
Провожу собеседование с 45 кандидатами (22,5%).
Собеседование прошли (назначаю собеседование с руководителем компании – 30 человек (15%).
Интервью с руководителем компании прошли / получили оффер (предложение) выйти на работу – 25 человек (12,5%).
Приняли оффер / предложение выйти на работу -20 человек (10%).
Количество трудоустроенных по всем вакансиям – 15 человек (7,5%).

Вопрос. Давайте по-честному.
Где же я теряю кандидатов или где же вы теряетесь? Откликайтесь! Помогите мне перестать постоянно, думать о том, как свою процессную работу превратить в ваши отклики.

Простите, но я осмелюсь и порекомендую вам:
Не отклоняйте мое предложение пройти собеседование! Ищите в нем выгоду!

Важная выгода – услуга для вас с 2005 года, БЕСПЛАТНАЯ!

Пусть наша с вами партнерская работа кипит. Я, конечно, не Хемингуэй, но лучше меня, вас никто не “продаст” руководителю. Из опыта знаю, что вам самим это сделать куда сложнее.

Давайте, я буду вашим сценаристом. Ведь я стараюсь, чтобы ВЫГОД от нашего партнерства для вас было, как можно больше. Больше, чем ваших МЫТОРСТВ.

Помните, как не легко было самостоятельно пробиться на собеседование, пройти его и не получить отворот – поворот?

Есть выход! Воспользуйтесь услугой #КадровыйЦентрСтатус написание резюме с нуля, грамотное резюме придаст вам еще большей уверенности и сил . https://status-center.by/services/sostavlenie-rezyume..

Услуга по составлению резюме — для:
молодых специалистов, без опыта работы – 30 рублей;
рабочего персонала — 30 рублей;
квалифицированного персонала, с опытом работы от 2 и более лет — 40 рублей;
ТОП-менеджеров — 55 рублей.

А пока, всем продуктивной рабочей недели! И до следующего понедельника.

Зинаида Бакунова
Специалист по подбору персонала
“Кадрового центра “Статус”