Жизнь разделилась на до самоизоляции и после.

КЕМ МЫ СТАНЕМ – это рубрика, в которой мы обсудим волнующие вас вопросы, поделимся опытом и полезной информацией.

Жизнь разделилась на до самоизоляции и после.

ВЫ С НАМИ?

В #КадровыйЦентрСтатус пришел вопрос от кадровика одной из компаний #РБ.

« Дорогие специалисты по работе с персоналом, подскажите, пожалуйста, что ставить в табель, если работник не вышел из отпуска,  потому что в аэропорту получил предписание сидеть дома 2 недели?»
Этот вопрос — особенный. Такой период сейчас. После него жизнь человека на самоизоляции и кадровика неизбежно разделилась на до и после.

Для того, чтобы вы прекратили чувствовать себя беспомощными и барахтающейся в бесконечной реке одних только вопросов мы подробно отвечаем на этот вопрос.⠀

На сегодняшний день на домашнем карантине находятся люди, которые вернулись из Китая, Южной Кореи, Италии и других стран с высоким уровнем коронавирусной инфекции.

А значит, будь он неладен, марафон «Волшебные перемены» начался.⠀

  • При прохождении таможенного контроля таким людям было выдано Постановление о самоизоляции на 14 дней.
  • Они заполнили анкету о месте и датах пребывания за рубежом, дате возвращения, указали адрес проживания и свой контактный телефон.
  • Если эти люди – Работники предприятия, то их дальнейшие действия:
  1. информирование своего непосредственного руководителя и отдел кадров о нахождении на домашнем карантине.
  2. и звонок на “горячую медицинскую линию”. Номер телефона горячей линии: +375-17-334-34-68.
  3. В поликлинику идти НЕ НУЖНО!!!
  • В течение нескольких дней (1-2 дня) на дом к человеку для контроля состояния и первичного оформления документов должен прийти  медицинский работник.
  • Следующий визит медработника – через 10 дней для повторного забора проб на коронавирус.
  • А на 14 день закрывается больничный лист, в котором стоит отметка «карантин».
  • С момента закрытия больничного можно выходить на работу!

ЧТОБЫ БЫЛО НЕЛЬЗЯ ВЫБИТЬ РАБОТНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ ИЗ КОЛЕИ…

Главное не пребывать в растрепанных чувствах.

Во время отсутствия Работника отдел кадров ставит:

  • в табеле буквенный код  НН, а при предоставлении больничного меняет его на Б или делает корректирующий табель.
    Ничего сложного нет.

А пока #Специалисты «Кадрового центра «Статус» уже ждут вас для рассмотрения вакансий.

Если Вы уже начали действовать и поняли, что пора найти работу по душе или за большие деньги, то переходите на наш сайт https://status-center.by/vacation/
Мы поможем подобрать для Вас подходящую #вакансию, составим качественное резюме и проконсультируем по всем Вашим вопросам.

Елена Минчик,

специалист по подбору персонала

«Кадровый центр «Статус»