КАК СЕЙЧАС ВЕДУТ СЕБЯ РАБОТНИКИ И РАБОТОДАТЕЛИ? Голые факты. Так вышло, что белорусы оказались наиболее пессимистичными. В большинстве своем они считают, что нас ждет глубокий кризис, который окажет длительное негативное влияние на экономику. 48% опрошенных ожидают снижения своих доходов. Люди начинают меньше тратить. 64% говорят, что им приходится экономить. НастроенияДалее »
Выплаты «на бумаге». Все больше людей забывает про свое предназначения и поиск себя. Когда они полноценно работают, а им на карточку сейчас РЕАЛЬНО не «капают» деньги, они боятся, что им скоро будет нечего есть, и на новую работу их никуда не возьмут, ведь новую работу сейчас днем с огнем неДалее »
Чувствую, что у меня сегодня взлетит количество сохранений этого поста, потому что я сегодня выхожу к вам с рейтингом стран которые на 26 мая предлагают работу. Вы такие рейтинги очень любите знать (особенно в нынешней ситуации). Пользуйтесь, делайте выводы. Рейтинг стран, предлагающих работу: 1 место. Германия – 1986 вакансий. 2Далее »
Какие объявления не читают? Я встречаюсь с вами, мои замечательные кандидаты, и вы огорченно доказываете мне, что в объявлении на вакансию не главное указать высокий уровень зарплаты. Вы не согласны, что никто из вас не читает тексты. Знайте, я решила собрать ваши свежайшие аргументы и опубликовать их здесь. ⠀ ВыДалее »
Карантин за свой счет. Сократить или мягко попросить сотрудника написать заявление на отпуск? Ну что, как думаете, это станет трендом?⠀ Лучше бы, конечно – не стало.⠀ Факт. Все больше людей осознают отсутствие ЗАРАБОТКА и угрозу от внезапных увольнений. 99% работодателей понимают, что сокращать работников сейчас во время форс-мажорных обстоятельств незаконно,Далее »
Настал «черный день». Глупо отрицать, что мировые события не повлияли на нашу жизнь и работу.⠀ Для потерявших работу сотрудников настало время горевания. К нам в #КадровыйЦентрСтатус сыплется море звонков. Соискатели со слезами на глазах просят о помощи и рассказывают, о том, что они стали жертвами эпидемии коронавируса. За каждой изДалее »
УМИРАЮ ОТ ОТВРАЩЕНИЯ Работаете стиснув ЗУБЫ. Поговорим про сотрудников, которые перешли из #offline в #online. Как же фигово в таком режиме сейчас сотрудникам, которые относятся к категории профессий «Человек-Человек» (врачи, менеджеры по работу с клиентами, турагенты, экскурсоводы, парикмахеры… и конечно HR-ры). Оказалось, что для них большую часть времени работать заДалее »
Можно прожить жизнь, так и не узнав, на что ты был способен. Каждый день я смотрю на соискателей и работающих сотрудников. Это очень разные люди. Часто их шляпы тоже очень разные. Вроде и те и другие хотят зарабатывать много денег, хотят работать в статусной компании, хотят статусной должности и хотятДалее »
ПЛАНЫ НА ИЮНЬ. Сотрудники #КадровыйЦентрСтатус решили жить в июне не так, как раньше. Делать все по-другому. Что? Серьезно? Когда компании наши клиенты во время карантина не знают, нужен им будет персонал или нет, и в голове у руководителей крутится сотни негативных мыслей, мы поняли, что нужно что-то менять. Это осознанноеДалее »
ОНЛАЙН-СОБЕСЕДОВАНИЕ. *АКТУАЛЬНО НЕ ТОЛЬКО В ПЕРИОД КАРАНТИНА. Речь идет о подходе к делу. Знаете, так бывает, что вроде бы все делаешь хорошо, но все выходит не так. А потом выясняется – соискатель просто не с того берега заходил и совершил во время онлайн-интервью кучу ошибок. Хочу дать максимально простые правила,Далее »
